ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و سلامت سازمانی(با تاکید بر شفافیت و پاسخ گویی)

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 5، شماره: 2
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 3

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2488904

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-5-2_006

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

سلامت سازمانی به منزله سازوکاری  برای کنترل و پیشگیری از فساد اداری در سال های اخیر بسیار مورد توجه بوده است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با سلامت سازمانی با دو بعد شفافیت و پاسخ گویی است. سرمایه اجتماعی در سازمان با سه بعد رابطه ای، ساختاری و شناختی  در این بررسی مورد سنجش قرار گرفته است. این تحقیق از نوع کاربردی است. روش تحقیق، پیمایش و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی گاز ایران به تعداد ۱۰۷۰ نفر می باشد. از این تعداد ۲۰۴ نفر با استفاده از فرمول کوکران به شیوه نمونه گیری طبقه ای به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شده اند. داده های استخراجی از این نمونه با استفاده از نرم افزار spssو به وسیله آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و تحلیل مسیر مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند. یافته های پژوهش، همبستگی متوسط به بالای سرمایه اجتماعی سازمانی با سلامت سازمانی را نشان می دهد، این در حالی است که میانگین سلامت سازمانی در حد متوسط برآورد شده است و از مولفه های تاثیرگذار در تحلیل رگرسیونی می توان به ترتیب به اهداف مشترک، انتظارات، همکاری، میزان صمیمیت، تعهدات و چگونگی روابط، اشاره کرد. درمجموع نیمی (۵۰ درصد) از تغییرات سلامت سازمانی توسط مولفه های موردسنجش سرمایه اجتماعی سازمانی در این پژوهش تبیین شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مرضیه موسوی خامنه

دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا

حسن عابدی جعفری

استادیار گروه مدیریت دانشگاه تهران

محبوبه محمدیان

کارشناس ارشد پژوهش علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، مهدی و شیروانی، علی­رضا (۱۳۸۳)، سرمایه اجتماعی اصل محوری ...
  • الوانی، مهدی و سیدنقوی، میرعلی(۱۳۸۱)، سرمایه اجتماعی مفاهیم و نظریه ...
  • بحری، الناز (۱۳۹۴)، سنجش فساد و سلامت در شهرداری تهران، ...
  • بیکر واین (۱۳۸۲)، مدیریت و سرمایه اجتماعی، ترجمه سید مهدی ...
  • پورتس، آلهاندرو(۱۳۸۵)، سرمایه اجتماعی، خواستگاه و کاربردهایش در جامعه شناسی ...
  • حبیب­پور،کرم و صفری، رضا (۱۳۸۸)، راهنمای جامع کاربرد SPSS در ...
  • رفیع­پور، فرامرز (۱۳۸۶)، سرطان اجتماعی فساد، تهران: شرکت سهامی انتشار، ...
  • روزنبلوم، دیوید (۱۹۸۹)، مدیریت دولتی: نظریه ها و کاربردها، ترجمه ...
  • عابدی جعفری، حسن؛ محدثی، حسن؛ فاضلی، محمد؛ حسینی هاشمی، سید ...
  • فقیهی، ابوالحسن (۱۳۸۰)، نظام های پاسخ­گویی در بخش دولتی، دیدگاهی ...
  • فوکویاما، فرانسیس (۲۰۰۳)، ارزیابی سرمایه اجتماعی و پیامدهای آن، ترجمه ...
  • قاسمی، وحید؛ آذربایجانی، کریم؛ ادیبی سده، مهدی و توکلی، خالد ...
  • کرین، آندرو؛ ماتن، درک و اسپنس، لوراجی (۱۳۸۹) مسئولیت اجتماعی ...
  • کلمن، جیمز (۱۳۷۷)، بنیادهای نظریه اجتماعی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران: ...
  • منصورفر، کریم (۱۳۹۱) روش های پیشرفته آماری، تهران: انتشارات دانشگاه ...
  • موسوی خامنه، مرضیه (۱۳۸۳)، سرمایه اجتماعی و سلوک اجتماعی، به ...
  • Bavel. Rawlins (۲۰۰۷) “Transparency in government communication” Journal of public ...
  • Brown, M.T.(۲۰۰۵) corporate Integrity: Rethinking organizational Ethics and leadership. London ...
  • Burt, R (۲۰۰۰) “The network structure of social capital,” Research ...
  • Carrol, A,B(۱۹۹۱).thepyramid of corporate social responsibility:Toward the Moral management of ...
  • Chiang,H. (۲۰۰۵), An empirical study of corporate governance and corporate ...
  • Cohen,D. & Prusak,(۲۰۰۱),in good company-how social capital makes organization work, ...
  • Cutt,J. Murry,V.(۲۰۰۲). Accountability and Effectiveness Evaluation in Non Profit Organization.Rouledge ...
  • Gray, A., & Jenkins, B. (۱۹۹۳). Codes of accountability in ...
  • Granovetter, mark (۱۹۷۳) “the strength of weak tie” American Journal ...
  • Grimshaw, J., Baron, G, Mike, B., Edwards, N (۲۰۰۶). How ...
  • Kanagaretnom, k. (۲۰۱۰). Trust and reciprocity with transparency & repeated ...
  • Lindstedt, Catharina, Nauin. Duniel (۲۰۰۷). Transparency against Corruption. A cross- ...
  • Lin, Nan (۱۹۹۸) “Building a Network theory of social capital ...
  • Minow, N. (۱۹۹۸). Between vengeance & forgiveness: Facing history after ...
  • Nahapiet, JE & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). “Social capital, intellectual capital, ...
  • Nicholas, N. (۱۹۹۱). Public Financial Accountability.Asion Review of Public Adminstration.Vol.X۱, ...
  • OConnell, L. (۲۰۰۵). Program accountability as an emergent property: The ...
  • O’Donnell, G. (۱۹۹۸). Horizontal accountability in new democracies. Journal of ...
  • Paul's, "Accountability in Public Service: Exit, Voice and Capture", Policy ...
  • Pina, v., Torres, L., Accrete, B. (۲۰۰۷). Are ICTS promoting ...
  • Putnam, R. (۲۰۰۰). ” Bowling alone,” New York Simon and ...
  • RawlinsBradl. (۲۰۰۸).” Measuring the relationship between organizational transparency employee trust”, ...
  • Vaccaro & Madsen, P. (۲۰۰۲). Corporate Dynamic Transparency: the New ...
  • Velayuthomas., Perera. H.B. (۲۰۰۴), the influence of emotions & culture ...
  • Welman, Barry (۱۹۹۲) “Which type of ties and network provide ...
  • Wolf, A (۲۰۰۰). Symposium on accountability in public administration recording ...
    • نمایش کامل مراجع