نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون

اکبر حسن پور; حسن عابدی جعفری; حسین عباسیان; سارا طوری

نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 8، شماره: 3

سال انتشار: 1398

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 2

فایل این مقاله در 43 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2488788

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-8-3_007

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

اهمیت فزاینده توجه به رفتارهای کارکنان در سازمان باعث افزایش تحقیق در زمینه ادراک کارکنان از جو سازمان شده است. علی رغم ادبیات غنی و فزاینده این موضوع تا کنون نوع شناسی جامعی از جو سازمانی ارائه نشده است. هدف اصلی این پژوهش ارائه نوع شناسی جو سازمانی می باشد. روش تحقیق ترکیبی است و رویکرد متوالی اکتشافی می باشد. برای تحلیل داده های گردآوری شده از طریق مرور سیستماتیک در بخش کیفی، از تحلیل مضمون استفاده شد. این داده ها یک بار به صورت دستی و یک بار هم توسط نرم افزار MAXQDA کدگذاری شدند. نتیجه تحلیل داده های کیفی، شناسایی ۴۳۷ کد اولیه، ۳۷ مضامین پایه، ۵ مضمون سازمان دهنده و ۲ مضمون فراگیر بود که در قالب شبکه مضامین ارائه شده اند. یافته های بخش کیفی در قالب پرسشنامه سنخیت سنجی در اختیار ۲۱ نفر از خبرگان دانشگاهی مدیریت رفتاری قرار گرفت. نتایج تحلیل بخش کمی نشان می دهد که تمامی مضامین شناسایی شده با اعمال اصلاحاتی جزئی مورد تایید قرار گرفتند. با توجه به یافته های پژوهش، نوع شناسی جو سازمانی با روش بیلی (۱۹۹۴) صورت گرفت و جو سازمانی در ۶ نوع جو کارکردی، غیر کارکردی، دوستانه، خصمانه، متعالی و غیر متعالی نوع شناسی شد.

کلیدواژه ها:

جو ، جو سازمانی ، جو عمومی ، جو اختصاصی ، تحلیل مضمون

نویسندگان

اکبر حسن پور

استادیار گروه مدیریت منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی تهران

حسن عابدی جعفری

گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران

حسین عباسیان

مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

سارا طوری

دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Abbey, A. & Dickson, J. W. (۱۹۸۳). R&D work climate ...
Adenike, A. )۲۰۱۱(. Organizational Climate as a Predictor of Employee ...
Aiswarya, B. & Ramasundaram, G. )۲۰۱۲). A Study on Interference ...
Amabile, T. M. (۱۹۹۷). Motivating creativity in organizations: on doing ...
Andersson, L. M. & Pearson, C. M. (۱۹۹۹). Tit-for-tat? The ...
Ansari, M.A., Baumgartel, H. & Sullivan, G. (۱۹۸۲). The personal ...
Appelbaum, SH., Deguire, K. J. & Lay, M. (۲۰۰۵). The ...
Arabaci, B. (۲۰۱۰). Academic and administration personnel’s perceptions of organizational ...
Argryis, C. (۱۹۵۷). Some problem in conceptualizing organizational climate: A ...
Armstrong, A. (۲۰۰۳). Corporate governance: Can governance standard change corporate ...
Arya, R. & Sainy, M. (۲۰۱۷). To Study the Impact ...
Attride-Stirling, J. (۲۰۰۱). Thematic Networks: An Analytic Tool for Qualitative ...
Babaei Zakliki, M. A. & Momeni, N. (۲۰۰۷). Leaders and ...
Bailey, K. D. (۱۹۹۴). Typologies and taxonomies: An introduction to ...
Bailey, K. D. (۲۰۱۳). Typology and taxonomy, Introduction to Classification ...
Barratt, C. L. (۲۰۱۵). Do creative employees engage in more ...
Bartkus, B. & Glassman, M. (۲۰۰۸). Do firms practice what ...
Beer, M. & Noria, N. (۲۰۰۰). Cracking the code of ...
Bitsani, E. (۲۰۰۶). Human Resources Management. Athens, Dionikos ...
Bitsani E., (۲۰۱۳). Theoretical approaches to the organizational culture and ...
Bock, G .W., Zmud, R .W., Kim, Y. G. & ...
Bowen, D. D. & Kilmann, R. H. (۱۹۷۵). Developing a ...
Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
Burton, R. & Obel, B. (۲۰۰۴). Strategic Organizational Diagnosis and ...
Burton, R. M., Eriksen, B. H., Hakonsson, D. D., Knudsen, ...
Campbell, J. P., Dunnette, M. D., lawler, E. E. & ...
Chen, C.J. & Hung, J.W. (۲۰۰۷). How organizational climate and ...
Clark, L. O. & Walsh, M. B. (۲۰۱۴). Civility climate ...
Cole, B. M. & Salimath, M. S. (۲۰۱۳). Diversity identity ...
Collins, J. (۲۰۰۱). Good to Great. Random House, London ...
Cook, R., Walizer, D. & Mace, D. (۱۹۷۶). Illicit drug ...
Crespell, P. & Hansen, E. (۲۰۰۷). Work climate and innovativeness ...
Cullen, J. B., Parboteeah, K. P. & Victor, B. (۲۰۰۳). ...
Dackert, I., Loov, L. A. & Martensson, M. (۲۰۰۴). Leadership ...
Dawson, J. F., Gonzalez-Roma, V., Davis, A. & West, M. ...
DeConinck, B. J. (۲۰۱۱). The effects of ethical climate on ...
Dickson, M. W., Resick, C. J. & Hanges, P. J. ...
Doty, D. H. & Glick, H. W. (۱۹۹۴). Typologies as ...
Drexler, J. A. Jr. (۱۹۷۷). Organizational climate: Its homogeneity within ...
Edmonson, A. C., Bohmer, R. M. & Pisano, G. P. ...
Eisenbeiss, S. A., Boerner, S. & Knippenberg, D. V. (۲۰۰۸). ...
Ekvall, G. (۱۹۹۶). Organizational climate for creativity and innovation. European ...
Elci, M. & Alpkan, L. (۲۰۰۹). The impact of perceived ...
Elenkov, D. S. & Manev, I. M. (۲۰۰۹). Senior expatriate ...
Ellisn, JR. & Hartley, CL. (۲۰۰۰). Managing and coordinating nursing ...
Ettlie, J. E. & Vellenga, D. B. (۱۹۷۹). The adoption ...
Fay, D., Luhrmann, H. & Kohl, C. (۲۰۰۴), Proactive climate ...
Ferris, GR. & Kacmar, MK. (۱۹۹۲). Perceptions of organizational politics. ...
Ferris, GR., Russ, GS. & Fandt, PM. (۱۹۸۹). Politics in ...
Ferriss, A. L. (۲۰۰۲). Studying and measuring civility: a framework, ...
Forehand, G. A. & Gilmer, B. v. H. (۱۹۶۴). Environmental ...
Frederiksen, N., Jens, O. & Beaton, E. A. (۱۹۶۸). organizational ...
Gandz, J. & Murray, V. V. (۱۹۸۰). The experience of ...
Gavin, J. F. (۱۹۷۵). Organizational climate as a function of ...
Glisson, C. & Green, P. (۲۰۱۱). Organizational climate, services, and ...
Glisson, C. (۲۰۰۹). Organizational climate and culture and performance in ...
Gordon, G. Tomaso, D. N. (۱۹۹۲). Predicting corporate performance from ...
Goudarzi, A. & Gminian, V. (۲۰۰۳). Principles, foundations and theories ...
Gregory, B. T., Harris, S. G., Armenakis, A. A. & ...
Griffin, M .A. & Mathieu, J. E. (۱۹۹۷). Modeling organizational ...
Griffin, M. A., Tesluk, P. E. & Jacobs, R. R. ...
Grojean, MW., Resick, CJ., Dickson, MW. & Smith, DB. (۲۰۰۴). ...
Halpin, A. (۱۹۷۰). Organizational Climate. Adapted From, Organizational Behavior in ...
Halpin, A. W. & Croft, D. B. (۱۹۶۳). The Organizational ...
Halpin, A. W. (۱۹۶۶). Theory and Research in Administration. Macmillan, ...
Hart, P. M., Wearing, A. J. & Griffin, M. A. ...
Haynie, J. J., Cullen, K. L., Lester, H. F., Winter, ...
Herdman, A. & McMillan-Capehart, A. (۲۰۱۰). Establishing a diversity program ...
Hoegl, M., Parboteeah, K. P. & Munson, C. L. (۲۰۰۳). ...
Hofmann, D. A. & Morgeson, F. P. (۱۹۹۹). Safety-related behavior ...
Hoi, W. K. & Mischel, S. J. (۱۹۹۷). Theory, research, ...
Holloway, J. B. (۲۰۱۲). Leadership Behavior and Organizational Climate: An ...
Holsti, O. R. (۱۹۶۹). Content analysis for the social sciences ...
Houghton, J. D., Neck, C. P., & Krishnakumar, S. (۲۰۱۶). ...
Hsieh, H. H. & Wang, Y. D. (۲۰۱۶). Linking perceived ...
Huseyin, G. (۲۰۰۸). Organizational climate and academic staff’s perception on ...
Hyeung Kang, J., Matusik, J. G., Kim, T. Y. & ...
Isaksen, S. G. & Ekvall, G. (۲۰۱۰). Managing for innovation: ...
Jahangir, M. & Mehreen, A. (۲۰۱۱). A review of organizational ...
James, L. & Jones, A. (۱۹۷۴). Organizational climate: A review ...
James, L. R., Demaree, R. G. & Wolf, G. (۱۹۹۳). ...
James, L. A. & James, L. R. (۱۹۸۹). Integrating work ...
James, L. R. & McIntyre, M. D. (۱۹۹۶). Perceptions of ...
Janz, B. D. & Prasarnphanich, P. (۲۰۰۳). Understanding the antecedents ...
Jaw, B. S. & Liu, W. (۲۰۰۳). Promoting organizational learning ...
Johnson, D. W. (۲۰۰۳). Reaching out: Interpersonal effectiveness and self-actualization. ...
Joyce, W. F. & Slocum, J. (۱۹۸۲). Climate discrepancy: Refining ...
Kanten, P. & Ulker, F. E. (۲۰۱۳). The Effect of ...
Katz, D. & Kahn, R. L. (۱۹۶۶). The social psychology ...
Katzell, R. A., Barrett, R. S. & Parker, T. C. ...
Kerr, W., Keenan, V. & Sherman, W. (۱۹۵۱). Psychological climate ...
Kim, H. & Hopkins, M. K. (۲۰۱۶). The Quest for ...
Kopelman, R. E., Brief, A. P. & Guzzo, R. A. ...
Kozlowski, S. W. J. & Doherty, M. L. (۱۹۸۹). The ...
Kozlowski, S. W. J. & Klein, K. J. (۲۰۰۰). A ...
Kulkarni, S. R. (۱۹۸۹). Organizational climate. In quest of academic ...
Langford, P. (۲۰۰۹). Measuring organizational climate and employee engagement: evidence ...
Lawrence, P. R. & Lorsc, J. W. (۱۹۶۷). Differentiation and ...
Lewin, K. (۱۹۴۳). Defining the field at a given time. ...
Lewis, P. S., Goodman, SH., Fandt, P. M. & Michlitsch, ...
Li, A. & Cropanzano, R. (۲۰۰۹). Fairness at the Group ...
Liao, H. & Rupp, D. E. (۲۰۰۵). The impact of ...
Likert, R. (۱۹۶۷). The human Organization. New York, McGraw- Hill ...
Lindell, M. K. & Brandt, C. J. (۲۰۰۰). Climate quality ...
Litwin, G. & String, K. (۱۹۶۸). Motivation and organizational climate. ...
Luthan, B. (۲۰۰۵). Managing and culture: A futures perspective, in ...
Mafabi, S., Munene, C. J. & Ahiauzu, A. (۲۰۱۵). Creative ...
Mahajan, A. & Benson, P. (۲۰۱۱). Organizational justice climate, social ...
Manning, R. L. (۲۰۱۰). Development of the psychological climate scale ...
Marques, J., Dhiman, S. & King, R. (۲۰۰۵). Spirituality in ...
McGregor, D. M. (۱۹۶۰). The human side of enterprise. McGraw-Hill, ...
McKay, P. F., Avery, D. R., Tonidandel, S., Morris, M. ...
Mckimmey, J. C. (۱۹۶۶). Constructive typology and social theory. Appleton-Century-Crofts, ...
Mirkamali, S. M. (۱۹۹۴). Human relationships in school. Management. Quarterly ...
Moran, E. T. & Volkwein, J. F. (۱۹۹۲). The cultural ...
Morrison, E. & Milliken, F. (۲۰۰۰). Organizational silence: a barrier ...
Mumford, M .D. & Gustafson, S.B. (۱۹۸۸). Creativity syndrome: integration, ...
Nasehifar, V. & Almasifard, R. (۲۰۰۹). The position of Work ...
Nasurdin, A. M., Ahmad, N. H. & Razalli, A. A. ...
Naumann, S. E. & Bennett, N. (۲۰۰۰). A case for ...
Nayar, K. S. B. (۲۰۱۵). Differential Effects of Organizational Climate ...
Nazari, J. A., Herremans, I. M., Isaac, R. G., Manassian, ...
Nazem, F. (۲۰۰۵). Comparison of organizational climate and its dimensions ...
Nedkovski, V., Guerci, M., Battisti, D. F. & Siletti, E. ...
Novalien, L .C. (۲۰۱۷). The antecedents of deviant workplace behaviors ...
Özduran, A. & Tanova, C. (۲۰۱۷). Coaching and employee organizational ...
Panny, R. L. & Spector, P. E. (۲۰۰۵). Job stress, ...
Parboteeah, K. P., Chen, H. Ch., Lin, Y. T., Chen, ...
Patterson, M. G., West, M. A., Shackleton, V. J., Dawson, ...
Patterson, M., Warr, P. & West, M. (۲۰۰۴). Organizational climate ...
Payne, R. L., Fineman, S. & Wall, T. D. (۱۹۷۶). ...
Pfeifer, C. M. & Schneider, B. (۱۹۷۴). University climate perceptions ...
Prasanna, V. J. & Madhavaiah, C. (۲۰۱۷). Effects of workplace ...
Pritchard, R. D. & Karasick, B. W. (۱۹۷۳). The effect ...
Qashqaizadeh, N., Alavi, S .H. & Javadi, Y. (۲۰۰۷). Investigating ...
Reichard, A. E. & Schneider B. (۲۰۰۹). Climate and culture: ...
Rentsch, J. (۱۹۹۰). Climate and culture: Interaction and qualitative differences ...
Rezaei Dowlatabadi, H. (۲۰۰۸). Industrial Job Analysis of Organizational Environment ...
Rich, P. (۱۹۹۲). The Organizational Taxonomy: Definition and Design. The ...
Riggle, R. J. (۲۰۰۷). The Impact of Organizational Climate Variables ...
Roberson, Q. M. (۲۰۰۶). Justice in teams: The activation and ...
Rosen, H. (۱۹۶۱). Desirable attributes of work: Four levels of ...
Schein, E. H. (۱۹۶۵). Organizational psychology. Englewood Cliffs, NJ, Prentice-Hall ...
Schneider, B. & Bartlett, C. J. (۱۹۷۰). Individual differences and ...
Schneider, B. & Bowen, D. E. (۱۹۸۵). Employee and customer ...
Schneider, B. & Hall, D. T. (۱۹۷۲). Towards specifying the ...
Schneider, B. & Snyder, R. A. (۱۹۷۵). Some relationships between ...
Schneider, B. (۱۹۷۳). The perception of organizational climate: The customer’s ...
Schneider, B., Ehrhart, M. G. & Macey, W.H. (۲۰۱۳). Organizational ...
Schneider, B., González-Romá, V., Ostroff, C. & West, M. A. ...
Schneider, B., Parkington, J. P. & Buxton, V. M. (۱۹۸۰). ...
Schneider, B., Wheeler, J. K. & Cox, J. F. (۱۹۹۲). ...
Schneider, B., White, S. & Paul, M. C. (۱۹۹۸). Linking ...
Schwepker, CH. (۲۰۰۱). Ethical climate's relationship to job satisfaction, organizational ...
Schwepker, J. R. & Good, D. J. (۲۰۰۹). Ethical climate’s ...
Sebora, T. C. & Theerapatvong, T. (۲۰۱۰). Corporate entrepreneurship: a ...
Senge, P. (۱۹۹۹). The Dance of Change: The Challenges of ...
Shadur. M. A., Kienzle, R. & Rodwell, J. J. (۱۹۹۹). ...
Shirazi, A., Khodoverdian, E. & Na'imi, M. (۲۰۱۲). The Impact ...
Sirca, N. T., Banic, K. & Breznik, K. (۲۰۱۳). Towards ...
Smidts, A., Pruyn, A. & Van Riel, C. (۲۰۰۱). The ...
Spychala, A. & Sonnentag, S. (۲۰۱۱). The dark and the ...
Stringer, B. (۲۰۰۲). Organizational Climate and Culture. Jossey-Bass, San Francisco ...
Sugarman, B. (۲۰۰۱). A learning-based approach to organizational change: some ...
Svyantek, D. J. & Bott, J. (۲۰۰۴). Received wisdom and ...
Tagiuri, R. & Litwin, G. H. (۱۹۶۸). Organizational Climate: Exploration ...
Thomke, S. (۱۹۹۸). Managing experimentation in the design of new ...
Thumin, F. J. & Thumin, L .J. (۲۰۱۱). The measurement ...
Too, L. & Harvey, M. (۲۰۱۲). TOXIC workplaces: the negative ...
Triana, M. D. C. & Garcia, M. F. (۲۰۰۹). Valuing ...
Tseng, F. C. & Fan, Y. J. (۲۰۱۱). Exploring the ...
Vakola, M. & Bouradas, D. (۲۰۰۵). Antecedents and consequences of ...
Van der Vegt, G. S., Van de Vliert, E. & ...
Victor, B. & Cullen, J. B. (۱۹۸۷). A Theory and ...
Vigoda , E. (۲۰۰۲). Stress-related aftermaths to workplace politics: the ...
Wallace, J., Hunt, J. & Christopher, R. (۱۹۹۹). The relationship ...
Weber, M. (۱۹۴۷). Theory of social and economic organization. Translated ...
Weber, M. (۱۹۴۹). The methodology of the social sciences. Translated ...
West, M. A. & Anderson, N. R. (۱۹۹۶). Innovation in ...
Yaminfirooz, M., Nooshinfard, F. & Siamian, H. (۲۰۱۵). Structural equation ...
Yang, J. (۲۰۱۶). Thriving Organizational Sustainability through Innovation: Incivility. Climate ...
Yener, M., Yaldiran, M. & Ergun, S. (۲۰۱۲). The Effect ...
Yin Lau, P. Y., Terpstra Tong, L. Y. J., Ya-Hui ...
Zahedi, SH. & Panahi, A. (۲۰۰۸). The Role of Spirituality ...
Zare, A., Ebrahimi, M., Snjaghi, M. & E. Ramezan, M. ...
Zohar, D. & Hofmann, D. A. (۲۰۱۲). Organizational culture and ...
Zohar, D. (۱۹۸۰). Safety climate in industrial organizations: Theoretical and ...
Zuzana, S. (۲۰۰۹). Organizational Climate Versus Training System: What is ...

نمایش کامل مراجع