شناسایی عوامل موثر بر مشغولیت کارکنان در صنعت پالایش گاز ایران با رویکرد مردم نگاری

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر مشغولیت کارکنان در صنعت پالایش گاز ایران و به صورت موردی در شرکت پالایش گاز پارسیان انجام گرفته است. روش تحقیق به صورت ترکیبی (کیفی و کمی) بوده و برای استخراج عوامل از روش مردم نگاری استفاده شده است. داده­های جمع­آوری و تحلیل شده از مشاهده طولانی مدت خود محقق در میدان پژوهش و مصاحبه با ۱۶ نفر از مدیران و کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان به دست آمده و به روش تحلیل مضمون، تجزیه وتحلیل شده است. برمبنای تحلیل داده­های پژوهش در بخش کیفی، مشغولیت درقالب دو نوع سازمانی و شغلی و عوامل تاثیر گذار به دو دسته مثبت و منفی شناسایی شدند. همچنین، عوامل تاثیرگذار مثبت در سه بعد عوامل فردی، عوامل شغلی و عوامل سازمانی و عوامل تاثیرگذار منفی در دو بعد عوامل فردی و سازمانی تقسیم بندی شدند. در بخش کمی جهت اعتباریابی، اقدام به تهیه پرسشنامه محقق ساخته براساس الگوی تدوین شده از بخش کیفی شد. پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه­ها، توزیع پرسشنامه در نمونه ۳۴۵ نفری از کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان به روش تصادفی طبقه­ای متناسب با حجم انجام شد. پس از جمع آوری داده­ها با استفاده از الگوی­های اندازه­گیری و معادلات ساختاری الگوی تدوین شده به وسیله نرم افزارAMOS ۲۲ برازش شد که نتایج، نشان دهنده­ مناسب بودن الگوی پیشنهادی بوده است.

کلیدواژه ها:

مشغولیت کارکنان ، مردم نگاری ، صنعت پالایش گاز ، شرکت پالایش گاز پارسیان