ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر رهبری راهبردی- خدمتگزار بر آوا و عجین شدگی شغلی کارکنان با درنظرگرفتن نقش تعدیل گر و میانجی هویت سازمانی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 9، شماره: 2
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 8

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2488503

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-9-2_008

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری راهبردی- خدمتگزار بر آوای کارکنان و عجین شدگی شغلی باتوجه به نقش تعدیل گری و میانجی گری هویت سازمانی در شرکت برق منطقه ای خراسان صورت گرفت. روش تحقیق این پژوهش پیمایشی و ابزار آن پرسشنامه با طیف لیکرت می باشد، به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار PLS، بهره گرفته شد. یافته های حاصل از این تحقیق حاکی از آن است که: رهبری راهبردی بر عجین شدگی شغلی و هویت سازمانی کارکنان اثرگذار است، رهبری خدمتگزار بر عجین شدگی شغلی، آوای تدافعی کارکنان و آوای نوعدوستانه کارکنان تاثیر می گذارد و هویت سازمانی بر عجین شدگی شغلی تاثیر می گذارد. هویت سازمانی بین رهبری راهبردی و عجین شدگی شغلی به عنوان میانجی عمل  می کند. رهبری خدمتگزار بر انواع آوای مطیع کارکنان تاثیر نمی گذارد. تاثیر انواع آوای کارکنان بر عجین شدگی شغلی مورد تایید قرار نگرفت. هویت سازمانی در رابطه بین رهبری خدمتگزار و انواع آوای کارکنان نقش تعدیل کننده را ایفا نمی کند. انواع آوای کارکنان در رابطه میان رهبری خدمتگزار و عجین شدگی شغلی به عنوان متغیر میانجی عمل نمی کند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علیرضا امینی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز. شیراز، ایران.

مریم احمدی زهرانی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیون (۱۳۹۶)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه سیدمحمد اعرابی و ...
  • تاثیر رهبری خدمتگزار بر مالکیت روان شناختی کارکنان دانشگاه کاشان: نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده [مقاله ژورنالی]
  • شریف زاده، فتاح؛ قربانی پاجی، عقیل و شیخ زاده، غنچه ...
  • عباس پور، عباس (۱۳۸۷)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها ...
  • Amos, T. (۲۰۰۷). Management Today, Implementation, Strategic Leadership: Key Driver ...
  • Barbuto, J. E. & Wheeler, D. W. (۲۰۱۲). Scale development ...
  • Bidmeshgipour, M. (۲۰۰۹). Analysis of strategic human resource management in ...
  • Boal, K. (۲۰۰۴). Strategic Leadership, Organizational Learning & Network Ties. ...
  • Boal, K. B. & Hooijberg, R. S. L. (۲۰۰۱). Strategic ...
  • Boers, B. & Nordqvist, M. (۲۰۱۲), Understanding Hybrid-Identity Organizations: The ...
  • Boxall, P. & Purcell, J. (۲۰۰۳). Strategy and Human Resource ...
  • Bryson, A. (۲۰۰۴). Managerial Responsiveness to Union and Nonunion Worker ...
  • Chan, S. (۲۰۱۳). Paternalistic leadership and employee voice: Does information ...
  • Chen, H. & Kao. S. (۲۰۰۴). Paternalistic leadership and subordinate ...
  • Cheng, J., Chang, S. K. J. & Cheung, y. (۲۰۱۴). ...
  • Chiniara, M. & Bentein, K. (۲۰۱۶). Linking servant leadership to ...
  • Chughtai, A. A. (۲۰۰۸). Impact of job involvement on in-role ...
  • Connelly, S. & Zaccaro, S. J. (۲۰۱۷). Chapter ۱۹: Leadership ...
  • Constantin, E. C. & Baias, C. C. (۲۰۱۵). Employee Voice.Key ...
  • Cornelissen, J. (۲۰۰۲). On the ‘organizational identity’ metaphor. British Academy ...
  • Dennis, R. S. (۲۰۰۴). Servant leadership theory: Development of the ...
  • De Clercq, D., Bouckenooghe, D., Raja, U. & Matsyborska, G. ...
  • Deepak, A. (۲۰۱۶). Antecedent Value of Professional Commitment and Job ...
  • Dundon, T., Wilkinson, A., Marchington, M. & Ackers, P. (۲۰۰۴). ...
  • Dundon, T. & Gollan, P. J (۲۰۰۷). Re-Conceptualizing Voice in ...
  • Eldor, L. & Harpaz, I. (۲۰۱۸). The Nature of Learning ...
  • Elenkov, D S., Judge, W. & Wright, P. (۲۰۰۵). Strategic ...
  • Gorden, W. I. (۱۹۸۸). Range of Employee Voice. Employee Responsibilities ...
  • Gok, S., Karatuna, I. & Karaca, O. P. (۲۰۱۵). The ...
  • Greenleaf, R. (۱۹۷۷). Servant leadership. New York, NY: Paulist Press ...
  • Gunnigle, P. & McDonnell, A. (۲۰۱۰). Patterning Employee Voice in ...
  • Hambrick, D. & Mason, P. (۱۹۸۴). Upper echelons: The organization ...
  • Harris, E. & Cameron, E. (۲۰۰۵). Multiple Dimensions of Organizational ...
  • Harwiki, W. (۲۰۱۶). The impact of servant leadership on organization ...
  • Hitt, M. A., Ireland, R. D. & Hoskisson, R. E. ...
  • Katrinli, A., Atabay, G., Gunay, G. & Gunery, B. (۲۰۰۹). ...
  • Kim, J., Mac Duffie, J. P. & Pil, F. K. ...
  • Kıyak, M., Bozaykut, T., Güngör, P. & Aktas, E. (۲۰۱۱). ...
  • Korsakien, R., Stankevicien, A. & Liucvaitien, A. (۲۰۱۰). The Development ...
  • Lahtero, T. J. & Awale, L. K. (۲۰۱۳). Realization of ...
  • Lear, L. W. (۲۰۱۲). The relationship between strategic leadership and ...
  • Li, Y. & Sun, J. M. (۲۰۱۵). Traditional Chinese Leadership ...
  • Liu, W., Zhu, R. & Yang, Y. K. (۲۰۱۰). I ...
  • Hatch M. J. & Schultz M. (۱۹۹۷). Relations between organizational ...
  • May, D. R., Gilson, R. L. & Harter, L. M. ...
  • Morrison, E. W. & Milliken, F. J. (۲۰۰۰). Organizational Silence: ...
  • Mwiinga, G. (۲۰۱۱). Role of CEO personality in strategic leadership, ...
  • Nathan, E., Mulyadi, R., Senm, S. & Dirk van Dierendonck, ...
  • Özer, F. & Tınaztepe, C. (۲۰۱۴), Effect of Strategic Leadership ...
  • Peng, Y. P. (۲۰۱۸). Relationship between job involvement, leader-member exchange, ...
  • Puusa, A. (۲۰۰۶). Conducting research on organizational identity. Electronic Journal ...
  • Singh, M. & Sarkar, A. (۲۰۱۲). The relationship between psychological ...
  • Soylo, S. (۲۰۱۱). Creating a family or royalty based framework: ...
  • Stewart, G. L. & Brown, K. G. (۲۰۰۹). Human Resource ...
  • Travis, D. J., Gomez, J. R. & Mor, B. (۲۰۱۱). ...
  • Van Dyne, L. & LePine, J. A. (۱۹۹۸). Helping and ...
  • Van Dyne, L., Ang, S. & Botero, I. C. (۲۰۰۳). ...
  • Voss, Z. G., Cable, D. M. & Voss, G. B. ...
  • Wang, Zh., Huang, J., Tan, B. (۲۰۱۳). managing organizational identity ...
  • Wendy Lear, L. (۲۰۱۲). The relationship between strategic leadership and ...
  • Wu, M., Huang, X. & Chang. C. H. (۲۰۱۲). The ...
  • Zhang, Y., Huai, M. Y. & Xie. Y. H. (۲۰۱۴). ...
  • Zopiatis, A., Constanti, P. & Theocharous, A. L. (۲۰۱۴). Job ...
    • نمایش کامل مراجع