جرات ورزی مدیر و انحراف خلاق: تبیین نقش میانجی شبکه سازی سیاسی در دانشگاه های دولتی ایران

کثرت قوانین دست وپاگیر و بعضا متعارض و وجود سازمان های نظارتی متعدد موجب شده است که مدیران سازمان ها صرفا به مجریان قوانین ابلاغی تبدیل شده و هرگونه ابتکار و نوآوری درراستای منافع سازمان و فراهنجارهای اجتماعی از آنها سلب شود. بااین حال، جرئت ورزی مدیر و توان وی در ایجاد شبکه های سیاسی می تواند به دورزدن مقررات محدود کننده درراستای منافع سازمان و خروج خلاقانه از بن بست قوانین کمک کننده باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی اثر جرئت­ورزی مدیر بر انجام رفتارهای انحرافی خلاقانه در سازمان باتوجه به نقش میانجی شبکه­سازی سیاسی در دانشگاه های دولتی ایران است. پژوهش حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس روش تحقیق، توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را معاونین و مدیران امور مالی دانشگاه­های دولتی ایران به تعداد ۴۲۵ نفر تشکیل می­دهند که باتوجه به جدول مورگان تعداد ۲۰۲ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های آمیز و فلین (۲۰۰۷)، گالپرین (۲۰۰۲) و ژین و پیرس (۱۹۹۶) به ترتیب برای سنجش جرئت ورزی مدیر، انحراف خلاق و شبکه سازی سیاسی استفاده شده است. برای تجزیه وتحلیل داده های پژوهش، از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم­افزار pls استفاده شد. یافته­های پژوهش نشان دهنده آن است که جرئت ورزی مدیر هم بر رفتارهای انحرافی خلاقانه و هم بر شبکه سازی سیاسی افراد در محل کار تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین متغیر شبکه­سازی سیاسی رابطه میان جرئت­ورزی مدیر و انحراف خلاق را درجهت افزایشی تقویت می­کند.

کلیدواژه ها:

جرات ورزی مدیر ، انحراف خلاق ، شبکه سازی سیاسی ، مدیران مالی دانشگاههای دولتی