الگوی رهبری شبکه‎ ای در دانشگاه پیام‎ نور:یک مطالعه داده‎ بنیاد

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 10

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-9-4_002

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

شبکه ها طرح‎هایی سازمانی و ترکیبی هستند که موسسه های متحد را قادر به رسیدن به اهدافی می کنند که فرا تر از توان هر سازمانی به تنهایی می باشد. متخصصان در بسیاری از زمینه ها، ازجمله رهبری سازمانی، برای حل یا بهبود مشکلات اجتماعی پیچیده از راه حل های مبتنی بر شبکه استفاده می کنند. تحقیق حاضر برمبنای نظریه ‎پردازی داده‎ بنیاد مدل رهبری شبکه­ ای را به تصویر کشیده است. نمونه آماری شامل مدیران اجرایی دانشگاه پیام‎ نور در دو سطح عالی و میانی است که بعد از مصاحبه، در سه گام کدگذاری باز، محوری و انتخابی محتوای نظرات آنان بررسی شد. حاصل این بررسی شامل مفاهیم، مقوله‎ها و قضایایی است که مدل رهبری شبکه‎ ای را در دانشگاه پیام‎ نور به تصویر می‎کشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها و استخراج مدل پژوهش از نرم افزار مکس کیو دا استفاده شده است. نتیجه‎گیری این تحقیق بیانگر آن است پدیده محوری مدل شامل رهبری شبکه ‎ای در ارتباط با متغیرهای دیگر مدل باعث تعالی شبکه دانشگاه می‎شود. نحوه تعامل این عوامل در مدل نهایی تحقیق نشان داده شده است. در انتهای پژوهش به مقایسه تطبیقی سبک های نوین رهبری برمبنای مدل پارادایمی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری شبکه‎ ای ، شبکه ، نظریه‎ پردازی داده ‎بنیاد ، دانشگاه پیام‎ نور ، سبک های نوین رهبری

نویسندگان

روح اله شریفی

مربی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

حسن الوداری

دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

رضا رسولی

استاد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محمد منتظری

استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استراوس، آنسلم و کوربین، جولیت (۱۳۹۳)، اصول روش تحقیق کیفی ...
  • استراوس، آنسلم و کوربین، جولیت (۱۳۹۷)، مبانیپژوهشکیفی: فنونومراحلتولیدنظریه زمینه ای، ...
  • الوانی، مهدی و ندائی، امین (۱۳۹۷)، شبکه ها در بخش ...
  • پوری، احسان (۱۳۹۲)، ارتباطات شبکه ای و رهبری مخاطب در ...
  • حسنی، کاظم (۱۳۹۵)، طراحی الگوی ساختار سازمانی دانشگاه های باز ...
  • خواستار، حمزه (۱۳۸۸)، ارائه روشی برای محاسبه پایایی مرحله کدگذاری ...
  • خوراکیان، علی‎رضا؛ نیکخواه فرخانی، زهرا؛ بوستانی راد، مینا و لقمانی ...
  • رئیسون، محمدرضا (۱۳۹۷)، طراحی الگوی ساختار سازمانی دانشگاه های علوم ...
  • قاسمی بنابری، حمیدرضا؛ فروزنده دهکردی، لطف الله؛ دانایی‎فرد، حسن و ...
  • محمدی، بیوک (۱۳۹۳)، درآمدی بر روش تحقیق کیفی، تهران: پژوهشگاه ...
  • هومن، حیدرعلی (۱۳۹۴)، راهنمای عملی پژوهش کیفی، تهران: انتشارات سمت ...
  • Agranoff, R., & McGuire, M. (۲۰۰۱). Big questions in public ...
  • Ansell, C., & Gash, A. (۲۰۰۸). Collaborative governance in theory ...
  • Barton, D., Grant, A., & Horn, M. (۲۰۱۲). Leading in ...
  • Camarinha-Matos, L. M. (۲۰۱۴). Collaborative networks: A mechanism for enterpriseagility ...
  • Carson, R. (۱۹۶۹). Interaction concepts of personality. Oxford, Aldine Publishing ...
  • Dhanaraj, C., & Parkhe, A. (۲۰۰۶). Orchestrating innovation networks. Academy ...
  • Fuller, B., & Marler, L. E. (۲۰۰۹). Change driven by ...
  • Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (۱۹۹۵). Relationship-based approach to ...
  • Grant, A. M., Gino, F., & Hofmann, D. A. (۲۰۱۱). ...
  • Hicklin, A. (۲۰۰۴). Network stability: opportunity or obstacles? Public Organization ...
  • Hogg, M. A., van Knippenberg, D., & Rast, D. E. ...
  • Huxham, C., & Vangen, S. (۲۰۰۰). Leadership in the shaping ...
  • Huxham, C., & Vangen, S. (۲۰۰۵). Managing to collaborate: the ...
  • Jungwirth, C., Grundgreif, D., & Müller, E. (۲۰۱۰). Governance-Regimes von ...
  • Jungwirth, C., Grundgreif, D., & Müller, E. (۲۰۱۱). How to ...
  • Jungwirth, C., & Müller, E. (۲۰۱۴). Comparing top-down and bottom-up ...
  • Jungwirth, C., Müller, E., & Ruckdäschel, S. (۲۰۱۱). Clustertypen: eine ...
  • Jungwirth, C., & Ruckdäschel, S. (۲۰۱۳). Leadership of and in ...
  • Kanter, R. M., & Brinkerhoff, D. (۱۹۸۱). Organizational performance: recent ...
  • Kiesler, D. J. (۱۹۸۳). The interpersonal circle: a taxonomy for ...
  • Landsperger, J., & Spieth, P. (۲۰۱۱). Managing innovation networks in ...
  • Landsperger, J., Spieth, P., & Heidenreich, S. (۲۰۱۲). How network ...
  • Lewis, Jenny M., Ricard, Lykke Margot., Klijn, Erik Hans., Bekkers, ...
  • Lorenzoni, G., & Lipparini, A. (۱۹۹۹). The leveraging of interfirm ...
  • Mandell, M., & Keast, R. (۲۰۰۷). Evaluating network arrangements: toward ...
  • Mandell, M., & Keast, R. (۲۰۰۸). Evaluating the effectiveness of ...
  • Mandell, M., & Keast, R. (۲۰۰۹). A new look at ...
  • McGuire, M., & Agranoff, R. (۲۰۱۱). The limitations of public ...
  • Müller, E., & Jungwirth, C. (۲۰۱۱). On the performance of ...
  • Parker, S. K., Bindl, U. K., & Strauss, K. (۲۰۱۰). ...
  • Parkhe, A., Wasserman, S., & Ralston, D. A. (۲۰۰۶). New ...
  • Picot, A., Dietl, H., Franck, E., Fiedler, M., & Royer, ...
  • Picot, A., Reichwald, R., Franck, E., & Mslein K. M. ...
  • Provan, K., & Kenis, P. (۲۰۰۸). Modes of network governance: ...
  • Provan, K., & Milward, H. (۲۰۰۱). Do networks really work? ...
  • Robertson, Jennifer. (۲۰۱۸). The Nature, Measurement and Nomological Network of ...
  • Sørensen, E., & Torfing, J. (۲۰۰۹). Making governance networks effective ...
  • Stogdill, Ralph M. (۱۹۷۴). Handbook of Leadership New York. Free ...
  • Sydow, J., Lerch, F., Huxham, C., & Hibbert, P. (۲۰۱۱). ...
  • Turrini, A., Cristofoli, D., Frosini, F., & Nasi, G. (۲۰۱۰). ...
  • Williams, P. (۲۰۰۲). The competent boundary spanner. Public Administration, ۸۰(۱), ...
  • Williamson, O. E. (۱۹۹۴). Visible and invisible governance. The American ...
  • Winch, R. F. (۱۹۵۸). Mate-selection: a study of complementary needs. ...
  • Winkler, I. (۲۰۰۶). Personale Führung in Unternehmensnetzwerken. Eine Analyse der ...
  • Yukl, G. (۲۰۱۲). Effective leadership behavior: what we know and ...
  • نمایش کامل مراجع