ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش تلنگر سازمانی، هوش هیجانی و انگیزش درونی در ایجاد رفتار زیست محیطی کارکنان

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2488481

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-10-1_004

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

امروزه محیط­زیست طبیعی می­تواند محیط درون سازمانی را تحت تاثیر قرار دهد، زیرا سازمان­ها به منابع طبیعی وابسته هستند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تلنگر سازمانی، هوش هیجانی و انگیزش درونی کارکنان بر ایجاد رفتار زیست محیطی در سازمان انجام شده است. این مطالعه ازلحاظ هدف، کاربردی، از نوع توصیفی است و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری در این مطالعه ۲۱۲ نفر از کارکنان شهرداری شیراز هستند که به روش نمونه گیری در­دسترس انتخاب شدند. به منظور تحلیل داده­ها، روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smart PLS­۲ مورد استفاده قرار گرفت. جهت سنجش روایی از روایی همگرا بهره گرفته شد و به منظور برازش پایایی، آلفای کرونباخ مورد استفاده قرار گرفت و ضریب آن برای تمام سازه­های پژوهش بیشتر از ۷/۰ می­باشد. نتایج نشان می­دهد که تلنگر سازمانی بر انگیزش درونی تاثیر منفی و معنی داری دارد اما هوش هیجانی تاثیر مثبت و معنی داری بر میزان انگیزش درونی کارکنان می­گذارد. نتایج پژوهش اثر مثبت و معنی دار انگیزش درونی و رفتار زیست­محیطی کارکنان را تایید کرد. همچنین انگیزش درونی در سازمان، ارتباط میان تلنگر سازمانی و رفتار زیست­محیطی کارکنان را میانجی­گری نمی­کند، ولی ارتباط میان هوش هیجانی و رفتار زیست­محیطی کارکنان را میانجی­گری می­کند.

کلیدواژه ها:

تلنگر سازمانی ، هوش هیجانی ، انگیزش درونی ، رفتار زیست محیطی کارکنان

نویسندگان

محمد کشاورز

دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

حسین دامغانیان

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اداری ، دانشگاه سمنان سمنان ایران

سید عباس ابراهیمی

استادیار گروه بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

عباسعلی رستگار

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان سمنان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حمزئیان، عظیم و کشاورز، محمد (۱۳۹۸)، بررسی رابطه ادراک از ...
  • ریاحی نظری، محمدعلی؛ صبحیه، محمدحسین و آزادفلاح، پرویز (۱۳۹۸)، چارچوبی ...
  • Afsar, B., Badir, Y., & Kiani, U. S. (۲۰۱۶). Linking ...
  • Aguilar‐Luzón, M. C., Calvo‐Salguero, A., & Salinas, J. M. (۲۰۱۴). ...
  • Allcott, H., & Kessler, J. B. (۲۰۱۹). The welfare effects ...
  • Allison, T. H., Davis, B. C., Short, J. C., & ...
  • Andersson, L., Jackson, S. E., & Russell, S. V. (۲۰۱۳). ...
  • Aziz, F., Mahadi, N., Tasnim, R., Rizal, A. M., Baskaran, ...
  • Bar, R. (۲۰۱۷). Mitigating bubbles with intrinsic value nudging: An ...
  • Benabou, R., & Tirole, J. (۲۰۰۳). Intrinsic and extrinsic motivation. ...
  • Boiral, O., Talbot, D., & Paillé, P. (۲۰۱۵). Leading by ...
  • Byerly, H., Balmford, A., Ferraro, P. J., Hammond Wagner, C., ...
  • Chen, C. Y., Chen, C. H. V., & Li, C. ...
  • Ciocirlan, C. E. (۲۰۱۷). Environmental workplace behaviors: Definition matters. Organization ...
  • Collado, S., Staats, H., & Sancho, P. (۲۰۱۹). Normative influences ...
  • Cudmore, T. (۲۰۱۵). Delivering Workplace Pro-Environmental Behaviour Change Using Evidence-Based ...
  • Dunaway, M. M. (۲۰۱۹). IS learning: The impact of gender ...
  • Edenhofer, O., Pichs-Madruga, R., Sokona, Y., Farahani, E., Kadner, S., ...
  • Fanghella, V., d'Adda, G., & Tavoni, M. (۲۰۱۹). On the ...
  • Fatoki, O. (۲۰۱۹). Hotel Employees’ Pro-Environmental Behaviour: Effect of Leadership ...
  • Fröhlich, G., Sellmann, D., & Bogner, F. X. (۲۰۱۳). The ...
  • Gamma, K., Mai, R., & Loock, M. (۲۰۱۸). The double-edged ...
  • Guay, F., Vallerand, R. J., & Blanchard, C. (۲۰۰۰). On ...
  • Hicklenton, C., Hine, D. W., & Loi, N. M. (۲۰۱۹). ...
  • Iqbal, W., Yang, B., Zhao, X., Rauf, M., Waqas, M., ...
  • Joseph, D. L., Jin, J., Newman, D. A., & O'Boyle, ...
  • Karpudewan, M., Ismail, Z., & Roth, W. M. (۲۰۱۲). Promoting ...
  • Kormos, C., Gifford, R., & Brown, E. (۲۰۱۵). The influence ...
  • Legault, L. (۲۰۱۶). Intrinsic and extrinsic motivation, Clarkson University, Potsdam, ...
  • Lehner, M., Mont, O., & Heiskanen, E. (۲۰۱۶). Nudging–A promising ...
  • Lepper, M. R., Corpus, J. H., & Iyengar, S. S. ...
  • Locke, E. A., & Schattke, K. (۲۰۱۸). Intrinsic and extrinsic ...
  • Manika, D., Wells, V. K., Gregory-Smith, D., & Gentry, M. ...
  • Mattingly, V., & Kraiger, K. (۲۰۱۹). Can emotional intelligence be ...
  • My, K. B., & Ouvrard, B. (۲۰۱۹). Nudge and tax ...
  • Ng, B. (۲۰۱۸). The neuroscience of growth mindset and intrinsic ...
  • Parker, C. (۲۰۱۶). Introduction to Special Issue on Nudge. Law ...
  • Petrides, K. V. (۲۰۰۹). Psychometric properties of the trait emotional ...
  • Quigley, M. (۲۰۱۳). Nudging for health: on public policy and ...
  • Rheinberg, F., & Engeser, S. (۲۰۱۸). Intrinsic motivation and flow. ...
  • Riley, E. (۲۰۱۷). The Beneficent Nudge Program and Epistemic Injustice. Ethical ...
  • Russell, S., & Griffiths, A. (۲۰۰۸). Chapter ۴ The role ...
  • Saeed, B. B., Afsar, B., Hafeez, S., Khan, I., Tahir, ...
  • Shafir, E. (Ed.). (۲۰۱۳). The behavioral foundations of public policy. ...
  • Shilladay, J. A. (۲۰۱۳). The effectiveness of an environmental education ...
  • Steg, L., Lindenberg, S., & Keizer, K. (۲۰۱۶). Intrinsic motivation, ...
  • Stordalen, G. A. and S. Kallbekken (۲۰۱۴). Grønne nudge for ...
  • Sun, J., Liu, Q., & Yu, S. (۲۰۱۹). Child neglect, ...
  • Sunstein, C. R. (۲۰۱۵). Behavioural economics, consumption and environmental protection. ...
  • Tuan, L. T. (۲۰۱۹). Catalyzing employee OCBE in tour companies: ...
  • Van Der Linden, S. (۲۰۱۵). Intrinsic motivation and pro-environmental behaviour. ...
  • Yeung, K. (۲۰۱۲). Nudge as fudge. Mod. L. Rev., ۷۵, ۱۲۲Zawadzki, S. ...
  • Zhang, X., & Bartol, K. M. (۲۰۱۰). Linking empowering leadership ...
    • نمایش کامل مراجع