نقش حسابداری مدیریت در ارتقای کارایی شغلی و پاسخگویی مالی کارمندان شهرداری

شهرداری ها به عنوان یکی از مهم ترین نهادهای عمومی محلی، مسئولیت مدیریت بخش قابل توجهی از منابع مالی عمومی و ارائه خدمات متنوع شهری را بر عهده دارند. افزایش پیچیدگی فعالیت های مالی، محدودیت منابع و انتظارات روزافزون شهروندان نسبت به شفافیت و پاسخگویی، ضرورت استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی را در این سازمان ها دوچندان کرده است. در این میان، حسابداری مدیریت به عنوان یکی از ارکان اصلی نظام اطلاعاتی درون سازمانی، نقش تعیین کننده ای در بهبود تصمیم گیری، برنامه ریزی، کنترل و ارزیابی عملکرد ایفا می کند. هدف پژوهش حاضر، تبیین نقش حسابداری مدیریت در ارتقای کارایی شغلی و تقویت پاسخگویی مالی کارمندان شهرداری از طریق تحلیل نظری و مرور نظام مند ادبیات پژوهشی داخلی و خارجی است. پژوهش از نوع توصیفی–تحلیلی بوده و با استفاده از روش اسنادی انجام شده است. داده ها از طریق مطالعه کتاب ها، مقالات علمی، گزارش های حرفه ای و اسناد مرتبط با حسابداری مدیریت و حسابداری بخش عمومی گردآوری و تحلیل شده اند. نتایج حاصل از تحلیل ادبیات نشان می دهد که به کارگیری ابزارهای حسابداری مدیریت نظیر بودجه ریزی عملیاتی، حسابداری مسئولیت، تحلیل انحرافات، سیستم های ارزیابی عملکرد و اطلاعات هزینه یابی، می تواند با افزایش شفافیت اطلاعات داخلی، بهبود کنترل های مدیریتی و همسوسازی اهداف فردی و سازمانی، نقش موثری در ارتقای کارایی شغلی کارمندان شهرداری ایفا کند. همچنین، دسترسی کارمندان و مدیران به اطلاعات مرتبط، به موقع و قابل اتکا، زمینه افزایش پاسخگویی مالی، کاهش رفتارهای فرصت طلبانه و تقویت مسئولیت پذیری حرفه ای را فراهم می سازد.در نهایت، پژوهش نتیجه می گیرد که استقرار نظام مند حسابداری مدیریت در شهرداری ها می تواند به عنوان ابزاری راهبردی برای بهبود عملکرد نیروی انسانی و ارتقای پاسخگویی مالی مورد استفاده قرار گیرد. یافته های این پژوهش می تواند مبنایی نظری برای مدیران شهری، سیاست گذاران مالی و پژوهشگران حوزه حسابداری بخش عمومی در جهت اصلاح و تقویت نظام های مدیریتی شهرداری ها فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت ، کارایی شغلی ، پاسخگویی مالی ، کارمندان شهرداری