ارتقای بهره وری نیروی انسانی در مدیریت حمل ونقل شهری: رویکردی نوآورانه مبتنی بر فناوری و کارایی سازمانی

مدیریت حمل ونقل شهری در عصر حاضر با چالش های پیچیده ای همچون افزایش ترافیک، فشارهای زیست محیطی و نیاز به خدمات سریع و دقیق مواجه است. نیروی انسانی، به عنوان ستون اصلی ارائه خدمات، نقش تعیین کننده ای در ارتقای کیفیت و کارایی این سیستم ها دارد. پژوهش حاضر با رویکردی نوآورانه به بررسی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در مدیریت حمل ونقل شهری پرداخته و بر تلفیق فناوری های نوین و بهینه سازی فرآیندهای سازمانی تاکید دارد. استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت، تحلیل داده های بزرگ، هوش مصنوعی و سیستم های حمل ونقل هوشمند، امکان تصمیم گیری سریع تر، کاهش خطا و بهبود عملکرد کارکنان را فراهم می کند. نتایج نشان می دهد که ادغام فناوری با مدیریت منابع انسانی، علاوه بر افزایش بهره وری فردی، موجب ارتقای کارایی سازمانی، کاهش هزینه ها و افزایش رضایت شهروندان می شود. یافته های این پژوهش می تواند راهنمای عملی برای سازمان های حمل ونقل شهری باشد تا با به کارگیری راهکارهای نوین، عملکرد نیروی انسانی و کیفیت خدمات خود را به طور چشمگیری ارتقا دهند.

کلیدواژه ها:

بهینه سازی منابع انسانی ، سیستم های حمل ونقل هوشمند ، مدیریت حمل ونقل شهری ، کارایی سازمانی