ارزیابی نقش سرمایه انسانی در تحول حمل ونقل پایدار: تحلیلی از رویکردهای نوین مدیریت شهری

تحول حمل ونقل پایدار در شهرهای امروزی بیش از هر زمان دیگری وابسته به کیفیت سرمایه انسانی است؛ عاملی که می تواند شکاف میان نظام های حمل ونقل سنتی و راهکارهای نوین مدیریت شهری را پر کند. این پژوهش با رویکردی تحلیلی به بررسی نقش دانش، مهارت، خلاقیت و توان تصمیم گیری کارکنان در شکل دهی به سامانه های حمل ونقل کارآمد و کم کربن می پردازد. هدف اصلی، تبیین این است که چگونه ارتقای سرمایه انسانی—از طریق آموزش های تخصصی، مدیریت مشارکتی، نوسازی ساختارهای سازمانی و بهره گیری از فناوری های هوشمند—می تواند به کاهش تراکم ترافیک، بهبود کیفیت خدمات، افزایش ایمنی و رضایتمندی شهروندان منجر شود. یافته های تحقیق نشان می دهد که سرمایه انسانی توانمند نه تنها موتور محرک نوآوری در حمل ونقل شهری است، بلکه ستون اصلی مدیریت شهری پایدار محسوب می شود؛ به گونه ای که بدون تقویت نیروی انسانی، حتی پیشرفته ترین فناوری ها و سیاست های حمل ونقل نیز اثربخشی لازم را نخواهند داشت. این مطالعه بر ضرورت سرمایه گذاری راهبردی بر توسعه انسانی به عنوان شرط اصلی گذار به حمل ونقل پایدار و هوشمند تاکید می کند.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، حمل ونقل پایدار ، مدیریت شهری ، نوآوری سازمانی ، توسعه مهارت ها