شناسایی ابعاد شایستگی های مدیران مبتنی بر اخلاق حرفه ای

یکی از الزامات اساسی دستیابی به اهداف و مقاصد تعریف شده در سند چشم انداز ج.ا.ا در افق ۱۴۰۴، برخورداری مدیران و کارگزاران عمومی از شایستگی های مورد نیاز برای اجرای راهبردها و برنامه های تدوین شده در این مسیر است. هدف از انجام این پژوهش شناسایی ابعاد شایستگی های مدیران مبتنی بر اخلاق حرفه ای می باشد. روش این پژوهش روش تحلیل مضمونی، روش گروه کانونی و روش تحلیل محتوای کیفی برای بخش کیفی پژوهش بود با بهره برداری از مفاهیم و تفاسیر قرآن کریم و نهج البلاغه تقریبا ۲۴۳۱ کد احصاء و در چند مرحله کدگذاری و همزمان تشکیل ۶ جلسه گروه کانونی با حضور تیم پژوهش و سایر خبرگان حوزه ی مدیریت و فقه کلان؛ با احصاء ۲۹ مضمون فراگیر و ۱۷۲مضمون سازمان دهنده در سه بخش کلی شامل: بخش عوامل فرآیندی، عوامل محوری و عوامل زمینه ای بوده است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیران ، اخلاق حرفه ای سازمان دولتی