کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت آموزشی و بهینه سازی فرایندهای مدرسه
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم انسانی با رویکرد نوین و اولین همایش بین المللی پژوهشی فرهنگیان نوین
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HCWNT02_3343
تاریخ نمایه سازی: 2 بهمن 1404
چکیده مقاله:
با گسترش روزافزون فناوری های دیجیتال، هوش مصنوعی به عنوان یکی از تحول آفرین ترین ابزارهای نوین، نقش مهمی در بهبود و ارتقای مدیریت آموزشی و بهینه سازی فرایندهای مدرسه ایفا می کند. مدیریت آموزشی سنتی با چالش هایی نظیر حجم بالای داده ها، تصمیم گیری های زمان بر، محدودیت منابع انسانی و مالی، و دشواری در پایش مستمر عملکرد دانش آموزان و معلمان روبه روست. در این میان، هوش مصنوعی با توانایی پردازش کلان داده ها، یادگیری از الگوها و ارائه تحلیل های دقیق، می تواند راهکارهای نوینی برای حل این چالش ها فراهم آورد. کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت آموزشی، حوزه های متعددی از جمله برنامه ریزی آموزشی، مدیریت منابع انسانی، ارزشیابی عملکرد، پیش بینی نیازهای آموزشی و پشتیبانی از تصمیم گیری مدیران مدارس را در بر می گیرد. سیستم های هوشمند می توانند با تحلیل داده های تحصیلی دانش آموزان، الگوهای یادگیری، میزان پیشرفت و نقاط ضعف آنان را شناسایی کرده و اطلاعات ارزشمندی در اختیار مدیران و معلمان قرار دهند. این اطلاعات زمینه ساز تصمیم گیری های مبتنی بر شواهد و افزایش اثربخشی سیاست های آموزشی می شود. ازسوی دیگر، هوش مصنوعی نقش مهمی در بهینه سازی فرایندهای اجرایی مدرسه دارد. خودکارسازی امور اداری نظیر ثبت نام، حضور و غیاب، زمان بندی کلاس ها، مدیریت پرونده های تحصیلی و ارتباط با اولیا، موجب کاهش بار کاری مدیران و کارکنان آموزشی می شود. این امر به مدیران اجازه می دهد تا تمرکز بیشتری بر رهبری آموزشی، بهبود کیفیت تدریس و ارتقای محیط یاددهی–یادگیری داشته باشند. همچنین، چت بات ها و سامانه های هوشمند پاسخ گو می توانند ارتباط موثرتری میان مدرسه، دانش آموزان و والدین برقرار کنند. درحوزه مدیریت منابع انسانی، هوش مصنوعی می تواند در ارزیابی عملکرد معلمان، شناسایی نیازهای توانمندسازی حرفه ای و پیشنهاد دوره های آموزشی متناسب با نیاز هر معلم نقش آفرینی کند. تحلیل داده های آموزشی به مدیران کمک می کند تا تخصیص منابع مالی و انسانی را به صورت عادلانه تر و کارآمدتر انجام دهند. علاوه بر این، ابزارهای پیش بینی مبتنی بر هوش مصنوعی قادرند روندهای آینده مانند نرخ ترک تحصیل یا افت تحصیلی را شناسایی کرده و امکان مداخله به موقع را فراهم آورند. با وجود مزایای فراوان، به کارگیری هوش مصنوعی در مدیریت آموزشی مستلزم توجه به ملاحظات اخلاقی، حفظ حریم خصوصی داده ها، امنیت اطلاعات و آمادگی نیروی انسانی است. آموزش مدیران و معلمان برای استفاده آگاهانه و مسئولانه از این فناوری، شرط اساسی موفقیت آن به شمار می رود. در مجموع، هوش مصنوعی می تواند با ایجاد مدیریت هوشمند، کارآمد و انعطاف پذیر، زمینه ساز تحول در مدارس و ارتقای کیفیت نظام آموزشی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه عامری
کارشناسی ارشد، تاریخ اسلام، اداره کل آموزش و پرورش استان تهران