نقش رهبری فناورانه در ارتقای نوآوری سازمانی: بررسی تاثیر دانش فنی رهبران

در عصر حاضر، نوآوری سازمانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل بقا و رقابت پذیری سازمان ها مطرح است. در این میان، نقش رهبری فناورانه به عنوان محرکی موثر در ارتقای نوآوری سازمانی، به ویژه از طریق دانش فنی رهبران، اهمیت بسزایی یافته است. این مقاله با هدف بررسی رابطه بین رهبری فناورانه و سطح نوآوری سازمانی انجام شده است. رهبری فناورانه به عنوان سبکی از رهبری تعریف می شود که در آن رهبران با بهره گیری از دانش فنی و فناوری های نوین، فرهنگ نوآوری را در سازمان تقویت می کنند، فرآیندهای نوآورانه را هدایت می کنند و زمینه تعامل میان تیم های مختلف را فراهم می سازند. پژوهش حاضر با تحلیل مطالعات نظری و تجربی موجود، نشان می دهد که دانش فنی رهبران نقش واسطه ای و تقویتی در شکل دهی به نوآوری سازمانی دارد و توانایی سازمان در پاسخ به تغییرات محیطی و استفاده از فرصت های فناورانه را افزایش می دهد. واژگان کلیدی:رهبری فناورانه، نوآوری سازمانی، دانش فنی، مدیریت نوآورانه، فرهنگ یادگیری