تاثیر هوش مصنوعی بر رفتار سازمانی در کسب وکارها

با پیشرفت سریع فناوری های دیجیتال، هوش مصنوعی به یکی از مهم ترین عوامل تحول در سازمان ها و کسب وکارها تبدیل شده است. امروزه سازمان ها با بهره گیری از سیستم های هوشمند، فرآیندهای تصمیم گیری، مدیریت منابع انسانی و تعاملات سازمانی خود را به طور چشمگیری بهبود بخشیده اند. رفتار سازمانی به عنوان یکی از حوزه های کلیدی علم مدیریت، نقش مهمی در عملکرد و بهره وری سازمان ها ایفا می کند. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر رفتار سازمانی در کسب وکارها انجام شده است. روش تحقیق از نوع توصیفی–تحلیلی بوده و داده ها از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی پژوهش های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری شده اند. نتایج این مطالعه نشان می دهد که هوش مصنوعی می تواند تاثیرات مثبتی بر مولفه هایی همچون انگیزش کارکنان، سبک های رهبری، تصمیم گیری مدیریتی و فرهنگ سازمانی داشته باشد، هرچند چالش هایی نظیر مقاومت کارکنان و مسائل اخلاقی نیز وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، رفتار سازمانی ، کسب وکار ، مدیریت منابع انسانی ، فناوری های نوین