اخلاق مدیریتی در عصر هوش مصنوعی و تحول دیجیتال

در این مقاله به بررسی تاثیرات هوش مصنوعی و تحول دیجیتال بر اخلاق مدیریتی پرداخته می شود. در دنیای معاصر، فناوری های نوین به ویژه هوش مصنوعی، تغییرات چشمگیری در فرآیندهای مدیریتی ایجاد کرده اند. این تغییرات، در کنار مزایای فراوان خود مانند افزایش کارایی، بهبود تصمیم گیری ها و کاهش هزینه ها، چالش های جدیدی در زمینه اخلاق مدیریتی به وجود آورده است. مدیران در عصر دیجیتال با مسائلی چون تبعیض های احتمالی الگوریتمی، نقض حریم خصوصی، شفافیت تصمیمات و مسئولیت پذیری روبه رو هستند که هرکدام می توانند پیامدهای اجتماعی و قانونی جدی برای سازمان ها و افراد داشته باشند. استفاده از هوش مصنوعی در فرایندهای تصمیم گیری ممکن است موجب کاهش شفافیت و از بین رفتن اعتماد عمومی نسبت به مدیریت شود. علاوه بر این، عدم توجه به اصول اخلاقی در پیاده سازی تکنولوژی می تواند به ایجاد نابرابری ها و تبعیض های ناعادلانه منجر گردد که این خود می تواند بر اعتبار سازمان ها آسیب وارد کند. این مقاله سعی دارد ضمن بررسی چالش ها و فرصت های اخلاقی ناشی از تحول دیجیتال، اصول و چارچوب های اخلاقی را برای مدیریت موثر در دنیای دیجیتال معرفی کند. همچنین، تلاش می شود تا مدیران راهکارهایی برای هم راستاسازی هوش مصنوعی و اصول اخلاقی ارائه دهند و نقش اخلاق در ایجاد تعاملات شفاف و پاسخگو در سازمان ها را پررنگ تر نمایند. در نهایت، مقاله به تحلیل پیشینه تحقیق و مرور مباحث موجود در زمینه اخلاق فناوری پرداخته و به این سوال پاسخ می دهد که چگونه می توان از هوش مصنوعی به طور مسئولانه در فرآیندهای مدیریتی بهره برد تا ضمن افزایش بهره وری، اصول انسانی و اجتماعی حفظ شوند.

کلیدواژه ها:

اخلاق مدیریتی ، هوش مصنوعی ، تحول دیجیتال ، اصول اخلاقی ، فناوری های نوین