بررسی اثرات فناوری های هوشمند بر تحول رفتار سازمانی در یگان های رزمی تحت فشار جنگ شناختی

تحولات سریع در حوزه فناوری های هوشمند، از جمله هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و سامانه های تصمیم یار، محیط های نظامی را به ویژه در یگان های رزمی تحت فشار جنگ شناختی با چالش ها و فرصت های تازه ای مواجه ساخته است. این پژوهش با هدف بررسی اثرات فناوری های هوشمند بر تحول رفتار سازمانی در یگان های رزمی، به تحلیل ابعاد نظری جنگ شناختی، ظرفیت های فناوری های نوین و پیامدهای رفتاری و مدیریتی ناشی از به کارگیری آن ها می پردازد. در چارچوبی نظام مند، ابتدا محدودیت های مدل های سنتی رفتار سازمانی در شرایط رزمی واکاوی شده و سپس ظرفیت های فناوری های هوشمند در بازآفرینی الگوهای رفتاری و ارتقاء تاب آوری سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. مدل مفهومی پیشنهادی مقاله، تعامل میان فناوری های هوشمند، پویایی های گروهی، انسجام تیمی و سازگاری سازمانی را در بستر جنگ شناختی تبیین می کند. همچنین با بهره گیری از مطالعات موردی یگان های پیشرو، درس آموخته های عملی برای ارتقاء کارایی و انسجام سازمانی ارائه شده است. در نهایت، ضمن اشاره به چالش های اخلاقی، امنیتی و حقوقی، پیشنهادهای کاربردی برای مدیران نظامی و پژوهشگران ارائه می شود. یافته های این پژوهش نشان می دهد که فناوری های هوشمند می توانند به عنوان عاملی کلیدی در تحول رفتار سازمانی، افزایش کارایی و ارتقاء تاب آوری یگان های رزمی در شرایط پیچیده جنگ شناختی ایفای نقش کنند.

کلیدواژه ها:

فناوری های هوشمند ، جنگ شناختی ، رفتار سازمانی ، یگان های رزمی ، مدیریت تغییر