ارائه الگوی سازمان نسل دوم در وزارت ورزش و جوانان

هدف این مطالعه ارائه الگوی سازمان نسل دوم در وزارت ورزش و جوانان بود. روش این پژوهش کیفی و رویکرد آن نظریه داده بنیاد رهیافت نظام­مند است. مشارکت کنندگان این پژوهش را کارشناسان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ورزات ورزش، اساتید دانشگاه و صاحب­نظران حوزه فناوری و مدیریت دانش تشکیل می دادند. روش نمونه گیری هدفمند و بر حسب اشباع­نظری ۱۵ مصاحبه انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها، مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. برای بررسی اعتبار و قابلیت اطمینان به نتایج از راهبردهای قابلیت باورپذیری، انتقال­پذیری، قابلیت اعتماد و تاییدپذیری استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها سه مرحله یعنی کدگذاری باز، محوری و گزینشی انجام شد. از تجزیه و تحلیل داده های این مطالعه ۱۰۰ کد باز نهایی و ۲۰ مقوله فرعی حاصل شد که زمینه­ساز تولید این نظریه است که در وزارت ورزش و جوانان سازمان­های نسل دوم با ویژگی­های نوآوری باز، هوشمندی و خودساماندهی تحت تاثیر مدیریت دانش، بوم­شناسی اطلاعات و تغییرات اجتماعی (شرایط علی) هستند و از طریق راهبردهای پشتیبانی فنی، پشتیبانی مدیریتی، فراهم­سازی زیرساخت، فرهنگ­سازی و آموزش می­توان آن را در وزارت ورزش و جوانان پیاده­سازی کرد. همچنین مشخص شد نتیجه راهبردهای پیاده­سازی سازمان­های نسل دوم که خود به طور همزمان متاثر از شرایط زمینه­ای (زمینه­سازی، زمینه تکنولوژیکی) و شرایط مداخله­گر (موانع فنی، ویژگی­های جمعیت­شناختی، موانع پذیرش فناوری) است؛ تسهیل ارتباطات و همکاری سازمانی، چابکی سازمانی، بهبود نتایج سازمانی و بهبود و مدیریت عملکرد سازمانی می­باشد.

کلیدواژه ها:

واژه های کلیدی فناوری اطلاعات و ارتباطات ، تغییرات سازمانی ، وب ۲ ، سازمان نسل دوم ، وزارت ورزش و جوانان