برگزیدگان طرح شهید صیاد شیرازی در دانشگاه های ایران: تمرکز بر دانش آموختگان برتر مازندران

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMUMS-35-252_013

تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1404

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: بنیاد ملی نخبگان هر ساله برای بهره گیری از توان علمی، فرهنگی و فناورانه دانش آموختگان برتر، تسهیلات نظام وظیفه را در قالب این طرح به واجدان شرایط اعطا می کند. پژوهش حاضر با تحلیل داده های ثبت شده در بنیاد ملی نخبگان، توزیع رشته ای، دانشگاهی، معدل و وضعیت تاهل برگزیدگان استان مازندران را طی سال های ۱۳۸۶ تا ۱۴۰۲ توصیف می کند. این مطالعه با هدف بررسی ویژگی های جمعیت شناختی و تحصیلی برگزیدگان مازندرانی طرح شهید صیاد شیرازی در دانشگاه های ایران، انجام پذیرفت. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- مقطعی، بر اساس داده های موجود در پایگاه بنیاد ملی نخبگان انجام شد. تمامی متقاضیان مازندرانی بهره مند از طرح در بازه زمانی ۱۳۸۶ تا ۱۴۰۲ وارد مطالعه شدند. متغیرهای جمع آوری شده شامل رشته تحصیلی، وضعیت تاهل، دانشگاه محل تحصیل، معدل کل و وضعیت پذیرش بودند. داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف معیار، درصد و فراوانی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: در مجموع ۹۶۰ نفر از نخبگان مازندرانی در دوره مطالعه در طرح شهید صیاد شیرازی ثبت شده بودند. از این تعداد، ۸۷ درصد در رشته های غیر پزشکی و ۱۳ درصد در رشته های علوم پزشکی تحصیل کرده بودند. دانشگاه تهران بیش ترین فراوانی را با ۱۵ درصد داشت و پس از آن دانشگاه صنعتی بابل با ۸ درصد قرار گرفت. میانگین معدل شرکت کنندگان ۱۷/۸۵ ± ۱/۱۳ گزارش شد. هم چنین ۵۹ درصد از افراد مجرد و ۴۱ درصد متاهل بودند. استنتاج: برگزیدگان مازندرانی طرح عمدتا از رشته های غیر پزشکی و دانشگاه های بزرگ کشور هستند و میانگین بالای معدل بیانگر عملکرد تحصیلی مطلوب این گروه است. تمرکز نخبگان در چند شهرستان استان، منعکس کننده نابرابری در دسترسی به امکانات آموزشی است. با وجود توان علمی مناسب، ظرفیت های فناورانه و فرهنگی این گروه به طور کامل بالفعل نشده است. تقویت زیر ساخت های دانشگاهی، بهبود اطلاع رسانی، ایجاد فرصت های شغلی و افزایش توازن میان رشته های مختلف می تواند اثر بخشی طرح را در استان ارتقا دهد.

نویسندگان

محمد آزادبخت

Professor, Department of Pharmacognosy, Faculty of Pharmacy, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran

محمود موسی زاده

Associate Professor, Health Sciences Research Center, Addiction Institute, Mazandaran University of Medical Science, Sari, Iran

مهرداد علی اصغری

PhD in Business Administration, Mazandaran Elite Foundation, Sari, Iran

رضا کلانتری

Research Institute for Herbal Medicines and Metabolic Disorders, Faculty of Pharmacy, Mazandaran University of MedicalSciences, Sari, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Gholipour A, Roshandel T. Talent management, mass media dysfunctions in ...
  • Tayyebi S, Emadzadeh M, Rostami H. Brain drain affects economic ...
  • Chalabi M, Abbasi M. Comparative analysis of brain drains at ...
  • Sharifi R, Dwalqdr M, Jafaripaibandi F. Evaluating the effectiveness of ...
  • Hosseini SN. The role of General Sayad Shirazi in three ...
  • Deppe U, Maxwell C, Krüger HH, Helsper W. Elite Education ...
  • Golshahi B, Rastegar A, Feiz D, Zarei A. Architecture of ...
  • Hosseinpour M. Knowledge-based companies are a hopeful condition for elite ...
  • Sharifi R. Pathology of the National Elite Foundation's approaches in ...
  • Hatami A, Jahangiri J, Fattahi S. Investigating factors related to ...
  • Lu L. Applying a ‘glonacal’ framework: the education choices of ...
  • Philip R. India’s National Science Talent Search Examination (۱۹۶۳–۱۹۷۶) remembering ...
  • Rakels EP. The Iranian political elite, state and society relations, ...
  • نمایش کامل مراجع