نقش مدیریت فرهنگی در توسعه صنایع خلاق و اقتصاد فرهنگ: چارچوبی برای خلق ارزش پایدار

در عصر حاضر،اقتصاد جهانی شاهد گذاری به سمت الگوهای اقتصادی است که در آن دانش، خلاقیت و نمادها نقش محوری ایفا می کنند. در این میان، «صنایع خلاق» به عنوان موتور محرک «اقتصاد فرهنگ» شناخته می شوند. این صنایع که ریشه در خلاقیت فردی، مهارت و استعداد داشته و دارای پتانسیل ایجاد ثروت و اشتغال از طریق تولید و بهره برداری از مالکیت فکری هستند، نیازمند مدیریتی تخصصی و راهبردی هستند. این مقاله با هدف تبیین نقش حیاتی «مدیریت فرهنگی» در توسعه و شکوفایی صنایع خلاق و در نهایت، تقویت اقتصاد فرهنگ نگاشته شده است. روش تحقیق این مقاله، توصیفی-تحلیلی و با اتکا به مطالعه اسناد کتابخانه ای و منابع معتبر است. یافته ها نشان می دهد که مدیریت فرهنگی با ایفای نقش هایی همچون «سرمایه گذاری و تامین منابع»، «تصیم گیری راهبردی و سیاست گذاری»، «بازاریابی و توسعه بازار»، «آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی» و «حفاظت و بهره برداری از مالکیت فکری»، بسترساز توسعه پایدار صنایع خلاق می شود. در نتیجه، می توان ادعا کرد که مدیریت فرهنگی، پلی است که خلاقیت ناب هنری و فرهنگی را به ارزش اقتصادی و اجتماعی پایدار تبدیل می کند و غفلت از آن، صنایع خلاق را با چالش های ساختاری مواجه خواهد ساخت.

کلیدواژه ها:

مدیریت فرهنگی ، صنایع خلاق ، اقتصاد فرهنگ ، توسعه پایدار ، سیاست گذاری فرهنگی ، مالکیت فکری