بررسی حوادث شغلی کارکنان آتش نشانی بر رضایت شغلی

این مقاله به بررسی رابطه بین حوادث شغلی و رضایت شغلی کارکنان، به ویژه در مشاغل پرخطر مانند آتش نشانی، می پردازد. حوادث شغلی به عنوان رویدادهای غیرمنتظره ای که منجر به آسیب های جسمی و روانی می شوند، می توانند تاثیرات منفی قابل توجهی بر رضایت شغلی کارکنان داشته باشند. رضایت شغلی، به عنوان یک عامل کلیدی در عملکرد و تعهد سازمانی، نه تنها بر بهره وری و سلامت کارکنان تاثیر می گذارد، بلکه می تواند به عنوان یک عامل محافظتی در برابر آثار منفی حوادث شغلی عمل کند. مطالعه حاضر با استفاده از داده های میدانی و تحلیل های آماری، عوامل میانجی و تعدیل کننده این رابطه را شناسایی می کند. نتایج نشان می دهد که حمایت سازمانی، آموزش های ایمنی و برنامه های حمایت روانی می توانند به طور قابل توجهی تاثیرات منفی حوادث شغلی بر رضایت شغلی را کاهش دهند. این مقاله همچنین راهکارهای عملی برای بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت شغلی کارکنان ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

حوادث شغلی ، رضایت شغلی ، آتش نشانی ، حمایت سازمانی