تجربه زیسته فشارهای جنسیتی در محیط کاری: مطالعه موردی زنان شاغل در استان لرستان

هدف پژوهش حاضر کاوش تجربه زیسته زنان شاغل در یک اداره دولتی استان لرستان در مواجهه با آزار جنسی و فشارهای جنسیتی است. این مطالعه با بهره گیری از رویکرد پدیدارشناسی توصیفی و روش تحلیل کلایزی انجام شد. داده ها از طریق ۱۲ مصاحبه نیمه ساخت یافته عمیق با زنان شاغل جمع آوری شد. تحلیل داده ها پنج مضمون اصلی را آشکار ساخت: آزار جنسی به عنوان تهدید مداوم، سکوت اجباری به عنوان سپر محافظتی،  بازسازی خودانگاره در برابر آزار،  تاثیر فرهنگ سازمانی مردسالار و انزوای اجتماعی به عنوان پیامد آزار. نتایج نشان داد آزار جنسی، متاثر از نابرابری های قدرت و تابوهای فرهنگی، امنیت روانی و حرفه ای زنان را مختل کرده و به سکوت و انزوا منجر می شود. این پژوهش بر ضرورت ایجاد مکانیسم های حمایتی، آموزش های ضدآزار و اصلاح ساختارهای سازمانی برای کاهش آزار جنسی تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

آزار جنسی ، زنان شاغل ، فرهنگ سازمانی مردسالار ، نابرابری قدرت ، استان لرستان