مفهوم شادی سازمانی و تعاریف آن

شادی سازمانی به معنای تجربه مستمر احساسات مثبت، رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان به سازمان است که موجب افزایش انگیزش و تعهد آنان می شود (شیبانی فر، ۱۴۰۱). در مدارس، شادی سازمانی شامل رضایت معلمان از محیط کار، تعاملات انسانی مثبت، حس ارزشمندی و تجربه موفقیت در فعالیت های آموزشی است. پژوهش های ایرانی نشان می دهند که سطح بالای شادی سازمانی با افزایش انگیزه، کاهش فرسودگی شغلی و بهبود عملکرد دانش آموزان مرتبط است (فعلی و همکاران، ۱۴۰۴).