فرهنگ سازمانی مدرسه و ارتباط آن با رهبری آموزشی

فرهنگ سازمانی مدرسه شامل ارزش ها، هنجارها و باورهای مشترک میان اعضای مدرسه است که رفتارها و تعاملات را شکل می دهد. رهبری آموزشی نقش مهمی در شکل دهی و تقویت فرهنگ سازمانی دارد، زیرا سبک رهبری و رفتارهای مدیر مدرسه بر سطح اعتماد، همکاری و انگیزه کارکنان تاثیرگذار است (شیبانی فر، ۱۴۰۱). پژوهش های ایرانی نشان داده اند که رهبری مشارکتی و تحول آفرین موجب ایجاد فرهنگ یادگیری سازمانی، افزایش تعهد معلمان و ارتقای شادی سازمانی می شود و در نهایت کیفیت آموزش را بهبود می بخشد (فعلی و همکاران، ۱۴۰۴؛ موسوی و همکاران، ۱۴۰۲).