رهبری مشارکتی و نقش آن در مدارس

رهبری مشارکتی به معنای درگیر کردن معلمان و کارکنان در فرآیند تصمیم گیری و ایجاد محیطی است که نظرات همه اعضای مدرسه مورد توجه قرار گیرد. این سبک رهبری، احساس تعلق و مشارکت کارکنان را افزایش می دهد و موجب تقویت روابط انسانی و افزایش رضایت شغلی می شود (شیبانی فر، ۱۴۰۱). پژوهش های ایرانی نشان داده اند که مدارس با مدیران مشارکتی، نه تنها بهره وری آموزشی بالاتر دارند بلکه شادی سازمانی و انگیزه کارکنان نیز افزایش می یابد، زیرا تصمیمات بر اساس نیازها و دیدگاه های واقعی کارکنان گرفته می شود (فعلی و همکاران، ۱۴۰۴). رهبری مشارکتی باعث می شود معلمان احساس ارزشمندی کنند و با انگیزه بیشتری در فرآیندهای آموزشی و تربیتی نقش ایفا کنند (موسوی و همکاران، ۱۴۰۲).