بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان در کادر درمان بیمارستان های دولتی مشهد

سلامت روان به عنوان یکی از ارکان اصلی کیفیت زندگی و کارآمدی نیروی انسانی، به ویژه در میان کادر درمانی، اهمیت فراوانی دارد. در سال های اخیر، فشارهای کاری، کمبود منابع و شرایط پرتنش محیط های بیمارستانی، موجب افزایش استرس شغلی در میان کارکنان درمانی شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان در کادر درمان بیمارستان های دولتی شهر مشهد انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی–همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان درمانی بیمارستان های دولتی مشهد بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومی و پرسشنامه استرس شغلی گردآوری و تحلیل شد. نتایج نشان داد استرس شغلی تاثیر منفی و معناداری بر سلامت روان کارکنان دارد و ابعاد مختلف آن مانند فشار کاری، تضاد نقش و کمبود حمایت اجتماعی، بیشترین سهم را در کاهش سلامت روان ایفا می کنند. یافته ها بیانگر ضرورت توجه مدیران و سیاست گذاران حوزه سلامت به طراحی برنامه های مداخله ای برای مدیریت استرس و ارتقای سلامت روان کادر درمان است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سلامت روان ، کادر درمان ، بیمارستان های دولتی