تعیین ارتباط بین رهبری اخلاقی مدیران با نشاط سازمانی

هدف اصلی این پژوهش تعیین ارتباط بین رهبری اخلاقی مدیران با نشاط سازمانی در کار از دیدگاه معلمان مقطع متوسطه اول شهرستان ممسنی بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش معلمان متوسطه اول شهر نورآباد ممسنی در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ به تعداد ۴۲۰ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده و ۲۰۵ نفر بعنوان حجم نمونه آماری در نظر گرفته شد. شیوه نمونه گیری به صورت طبقه ای تصادفی بود. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران (۲۰۰۵) و پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) استفاده گردید. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از استاد راهنما در مورد پرسشنامه ها و سوالات آن نظرخواهی گردید و در نهایت، اعتبار پرسش نامه تایید شد. برای تائید پایایی از ضریب الفای کرونباخ استفاده شده که برای نشاط سازمانی ۰.۷۴۴ و رهبری اخلاقی مدیران ۰.۷۱۵ بدست آمد که نشان از پایایی قابل قبول برای این پرسشنامه ها بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی، رگرسیون و معادلات ساختاری بر پایه نرم افزارهای SPSS۲۷ و PLS۳ استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی مدیران و مولفه های آن با نشاط سازمانی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و رهبری اخلاقی مدیران قابلیت پیش بینی نشاط سازمانی معلمان را دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی مدیران ، نشاط سازمانی