تحلیل نقش مدیریت راهبردی در ارتقای عملکرد سازمان های ورزشی

هدف تحقیق حاضر تحلیل نقش مدیریت راهبردی در ارتقای عملکرد سازمان های ورزشی از طریق تلفیق نتایج پژوهش های انجام شده و ارائه تصویری جامع از میزان و نحوه اثرگذاری این رویکرد مدیریتی بود. روش تحقیق از نوع فراتحلیل و با رویکرد توصیفی تحلیلی انجام شد؛ بدین صورت که مطالعات کمی مرتبط با مدیریت راهبردی و عملکرد سازمان های ورزشی پس از جستجوی نظام مند، بر اساس معیارهای مشخص ورود و خروج انتخاب و داده های آن ها استخراج، کدگذاری و در نهایت اندازه های اثر تلفیق گردید. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت راهبردی دارای اثر مثبت، معنادار و نسبتا قوی بر عملکرد سازمان های ورزشی است و بیشترین تاثیر آن بر اثربخشی ماموریتی، هم راستایی اهداف و پایداری عملکرد مشاهده شد. همچنین مشخص گردید که کیفیت اجرای مدیریت راهبردی، وجود نظام های ارزیابی عملکرد، مدیریت دانش، توانمندسازی منابع انسانی و بهره گیری از فناوری های دیجیتال، نقش تقویت کننده ای در این رابطه ایفا می کنند و می توانند شدت اثرگذاری را افزایش دهند. نتایج فراتحلیل حاکی از آن بود که تفاوت عملکرد سازمان های ورزشی بیش از آنکه ناشی از محدودیت منابع باشد، به تفاوت در رویکردهای راهبردی و نحوه مدیریت آن ها بازمی گردد. در نتیجه گیری می توان بیان کرد که مدیریت راهبردی، به عنوان فرایندی پویا و مستمر، نه تنها زمینه بهبود عملکرد کوتاه مدت سازمان های ورزشی را فراهم می سازد، بلکه نقش اساسی در افزایش تاب آوری، انطباق پذیری و پایداری عملکرد این سازمان ها در بلندمدت ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، عملکرد سازمانی ، سازمان های ورزشی ، فراتحلیل ، اثربخشی