تمایزات تئوریک مدیریت جهادی با اتکا به رویکرد قیاسی- استقرایی و نظریه داده بنیاد

علوم مدیریتی را می بایست به لحاظ محتوا و نیز مد نظر قرار دادن ارزش های انسانی درون آن، ماهیتا علومی هنجاری دانست. از سوی دیگر نسبت الگوهای غربی مدیریت با ارزش های بومی کشورهای دیگر، ازجمله موضوعاتی است که برای مدت زیادی ذهن اندیشمندان و مصلحان اجتماعی را به خود مشغول کرده است. در این میان کاربست برخی تجربیات مدیریتی هم زمان با شکل گیری انقلاب اسلامی و مشاهده دستاوردهای ملموس و چشم گیر این تجربیات، موید وجود الگوهای کاملا بومی (اسلامی- ایرانی) مدیریت در کشور بوده است. این پژوهش با هدف پاسخ به این پرسش که الگوی مدیریت جهادی به عنوان یک الگوی مدیریتی مستقل دارای چه ابعاد، مولفه ها و ویژگی هایی است؟ انجام شده است. پژوهشگر بدین منظور از ترکیب رویکرد قیاسی و استقرایی استفاده کرده است. رویکرد قیاسی باهدف استخراج اصول حاکم بر نظریه مدیریت جهادی به کار گرفته شد که منجر به استخراج ۲۵ اصل قرآنی، ۳۳ اصل حدیثی و ۹ اصل اجتهادی گردید. همچنین رویکرد استقرایی با استفاده از روش تحقیق نظریه پردازی داده بنیاد و مبتنی بر داده های به دست آمده از نمونه برداری نظری صورت گرفته از خبرگان و مدیران اجرایی استفاده شد که منجر به شکل گیری ۱۰۹۶ نکته کلیدی، ۱۸۰ «مفهوم» و ۵۰ «مقوله» انتزاعی شد. دسته بندی نهایی این نتایج در پارادایم کدگذاری محوری ذیل مدل استراوس و کوربین و نیز ۸ قضیه تئوریک مدیریت متبلور شده است.

کلیدواژه ها:

نظریه پردازی ، مدیریت اسلامی ، الگوی مفهومی ، مدیریت جهادی ، نظریه داده بنیاد