مدیریت استراتژیک و موفقیت سازمانی مروری بر مبانی نظری و مطالعات تجربی

مدیریت استراتژیک به عنوان یکی از ارکان اصلی دانش مدیریت نقشی محوری در هدایت سازمان ها به سوی موفقیت پایدار ایفا می کند. این مطالعه با هدف بررسی کیفی ارتباط بین مدیریت استراتژیک و موفقیت سازمانی به تحلیل مبانی نظری و شواهد تجربی پرداخته است. با استفاده از چارچوب های نظری مانند تحلیل SWOT، مدل پنج نیروی پورتر، نظریه مبتنی بر منابع (RBV)، قابلیت های پویا، کارت امتیازی متوازن و نظریه ذینفعان این مقاله نشان می دهد که مدیریت استراتژیک چگونه به بهبود معیارهای موفقیت از جمله عملکرد مالی، نوآوری، رضایت مشتری، پایداری و مسئولیت اجتماعی کمک می کند. مروری بر مطالعات تجربی در ایران و جهان نشان دهنده تاثیر مثبت مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمان ها به ویژه در محیط های پویا و رقابتی است. در ایران، سازمان ها با استفاده از مدیریت استراتژیک توانسته اند با چالش های اقتصادی مانند تحریم ها و محدودیت های منابع مقابله کنند، در حالی که در سطح جهانی قابلیت های پویا و رویکردهای چابک موفقیت را تضمین کرده اند. چالش هایی مانند کمبود داده های به روز، مقاومت سازمانی و پیچیدگی های فناوری مانع اجرای استراتژی ها هستند. این مطالعه به سازمان ها توصیه می کند که با تقویت فرهنگ نوآوری، سرمایه گذاری در فناوری های نوین مانند هوش مصنوعی و آموزش، مدیران به سوی موفقیت پایدار حرکت کنند. تحقیقات آینده می توانند تاثیر فناوری های نوظهور مانند بلاک چین و اینترنت اشیا بر مدیریت استراتژیک و نقش آن در پایداری زیست محیطی را بررسی کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، موفقیت سازمانی ، مزیت رقابتی ، قابلیت های پویا ، نوآوری