بررسی میزان تاثیرگذاری ابعاد ایمنی بر انگیزه و مدیریت ایمنی در منابع انسانی آتش نشانی

این پژوهش با هدف بررسی میزان تاثیرگذاری ابعاد ایمنی بر انگیزه و مدیریت ایمنی در بین منابع انسانی سازمان آتش نشانی انجام شده است. با توجه به ماهیت پرخطر فعالیت های آتش نشانی، توجه به مولفه های ایمنی و نقش آن در تقویت انگیزه نیروی انسانی و بهبود فرایندهای مدیریت ایمنی، از اهمیت بالایی برخوردار است. در این مطالعه، ابعاد ایمنی شامل عوامل فیزیکی (مانند تجهیزات حفاظت فردی)، عوامل سازمانی (مانند سیاست ها و آموزش های ایمنی)، و عوامل روانشناختی (مانند احساس امنیت و حمایت اجتماعی) در نظر گرفته شدند. روش پژوهش حاضر توصیفی-تحلیلی و از نوع همبستگی است که با استفاده از پرسشنامه های استانداردشده بین ۲۰۰ نفر از پرسنل آتش نشانی در سطوح مختلف شغلی توزیع شد. داده ها با بهره گیری از روش های آماری شامل تحلیل رگرسیون و همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که ابعاد ایمنی به طور معناداری بر انگیزه پرسنل تاثیرگذار است، به طوری که بهبود تجهیزات ایمنی و آموزش های منظم، انگیزه کاری را تا ۴۵ درصد افزایش می دهد. همچنین، مدیریت ایمنی در سازمان آتش نشانی به طور مستقیم تحت تاثیر مولفه های سازمانی و روانشناختی ایمنی قرار دارد، به طوری که تقویت فرهنگ ایمنی و مشارکت پرسنل در تصمیم گیری های مرتبط، منجر به کاهش ۳۰ درصدی حوادث شغلی شده است. نتایج این مطالعه بر لزوم یکپارچه سازی ابعاد ایمنی در استراتژی های مدیریت منابع انسانی تاکید می کند. ایجاد محیطی امن از طریق تامین تجهیزات پیشرفته، برگزاری دوره های آموزشی مستمر، و تقویت روحیه تیمی، نه تنها انگیزه پرسنل را افزایش می دهد، بلکه اثربخشی برنامه های مدیریت ایمنی را نیز به طور چشمگیری بهبود می بخشد. این پژوهش به عنوان چارچوبی کاربردی برای سازمان های امدادی در جهت بهینه سازی عملکرد ایمنی و انسانی پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

ابعاد ایمنی ، انگیزه نیروی انسانی ، مدیریت ایمنی ، سازمان آتش نشانی ، فرهنگ ایمنی