فرایند رشد تفکر استراتژیک مدیران از منظر کیسی-گلدمن؛ مطالعه موردی مراکز استانی حوزه هنری

رشد تفکر استراتژیک در میان مدیران مراکز استانی به عنوان یکی از گلوگاه های اساسی در طرح تحول نهاد حوزه هنری در دوره جدید تحول شناسایی شده است. با توجه به اینکه رشد مدیران، محرک کلیدی ارتقاء سازمان به شمار می رود، این پژوهش با هدف بررسی فرایند رشد تفکر استراتژیک مدیران مراکز استانی از منظر مدیران ارشد (ستادی) انجام شده است. رویکرد پژوهش کیفی بوده و برای تحلیل فرایند، از مدل توسعه تفکر استراتژیک کیسی–گلدمن استفاده شده است. یافته ها در قالب پنج بعد این مدل ساماندهی گردید و تصویری ساختارمند از چگونگی شکل گیری و رشد تفکر استراتژیک در میان مدیران این سازمان به دست آمد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، یادگیری سازمانی ، رشد مدیران