شناسایی راهکارهای بکار گیری دانش منابع انسانی در موسسه جهانی ولایت

زمینه: یکی از مهم ترین مزیت های رقابتی سازمان های موفق در دوران جدید منابع انسانی است، به نحوی که دانش و مهارت های کارکنان می تواند بقا و سودآوری سازمان را تامین نماید. از این رو لازم است که سازمان از دانش کارکنان خود به خوبی بهره مند شود. هدف: هدف اصلی این مطالعه، شناسایی و اولویت بندی راهکارهای بهره مندی موسسه جهانی ولایت از دانش نیروی انسانی است. روش: در ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه باز با خبرگان، فهرست راهکارها استخراج شده و سپس با مصاحبه ساختار یافته و آزمون فریدمن، اجرای این راهکارها در موسسه ولایت رتبه بندی می شود. نتایج: تعداد ۲۲ راهکار شناسایی شد، راهکارهایی مانند استفاده از رویکرد استاد شاگردی، مهارت آموزی به جای دانش آموزی، پرورش مربیان درون سازمانی، و برگزاری جلسات هم اندیشی بیشترین اولویت را در اجرا دارند. موسسه با اجرای راهکارهای اولویت دار و تداوم در این مسیر، می تواند علاوه بر بهره مندی از دانش منابع انسانی خود، وضعیت موجود سازمان خود را ارتقاء دهد.

کلیدواژه ها:

دانش منابع انسانی ، موسسه جهانی ولایت