بررسی عوامل موثر بر مقاومت کارکنان نسبت به تغییر و تحول سازمانی در سازمان زندان های استان ارومیه

این پژوهش با موضوع بررسی عوامل موثر بر مقاومت کارکنان نسبت به تغییر و تحول سازمانی در سازمان زندان های استان ارومیه می باشد. روش این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان زندان های استان ارومیه به تعداد ۱۸۰ نفر می باشد. حجم نمونه محاسبه شده در این تحقیق با توجه به جدول مورگان برابر با ۱۱۸ نفر بوده است. همچنین جهت نمونه گیری از نمونه گیری به شیوه نمونه گیری در دسترس استفاده شده است. در این تحقیق جهت سنجش متغیر تحقیق از پرسشنامه استاندارد ۱۴ سوالی مقاومت سازمانی کارکنان در برابر تغییر لورنس گرین و دیگران (۲۰۰۱) استفاده شده است. تجزیه وتحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ می باشد.