تاثیر نگرش کارکنان و پذیرش هوش مصنوعی بر اهداف توسعه پایدار و عملکرد غیرمالی در شرکت پتروشیمی بندر امام

این مطالعه به بررسی تاثیر آمادگی و پذیرش هوش مصنوعی توسط کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام بر دستیابی به اهداف توسعه پایدار و عملکرد غیرمالی می پردازد. روش این تحقیق توصیفی و از لحاظ هدف کاربردی است و از ابزار نظرسنجی پژوهش، رسشنامه استفاده شده است. نتایج نشان داد که آمادگی هوش مصنوعی توسط کارکنان به طور قابل توجهی بر پذیرش هوش مصنوعی تاثیر می گذارد، پذیرش هوش مصنوعی بر توسعه پایدار تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین توسعه پایدار تاثیر مثبتی بر عملکرد غیرمالی شرکت پتروشیمی می گذارد.

کلیدواژه ها:

نگرش کارکنان ، پذیرش هوش مصنوعی ، توسعه پایدار ، عملکرد غیرمالی ، شرکت پتروشیمی بندر امام