بررسی تاثیر حضور عاطفی رهبر بر رفتارهای ایمن کارکنان با نقش میانجی مشارکت کارکنان
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 52
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMCONFE02_032
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1404
چکیده مقاله:
تحقیق فوق با هدف بررسی تاثیر حضور عاطفی رهبر بر رفتارهای ایمن کارکنان با نقش میانجی مشارکت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد. نتایج نشان داد که حضور عاطفی رهبر بر مشارکت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان تاثیر دارد. مشارکت کارکنان بر رفتارهای ایمن کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان تاثیر دارد. مشارکت کارکنان نقش میانجی را بین حضور عاطفی رهبر با رفتارهای ایمن کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
تحفه قبادی
استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
محمد کرمی راد
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
