تاثیر هوش تجاری بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های نوپا واقع در پارک علم و فناوری خلیج فارس)

یکی از چالش های عمده در فضای پرتلاطم و رقابتی کسب وکار امروز، نرخ بالای شکست در میان شرکت های نوپاست. این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه بهره گیری از هوش تجاری و تقویت نوآوری سازمانی می تواند به پایداری و موفقیت استراتژیک این شرکت ها کمک کند. در این راستا، هوش تجاری به عنوان ابزاری کلیدی مطرح است که با تبدیل داده ها به اطلاعات قابل استفاده، نقش مهمی در ارتقای تصمیم گیری، بهبود عملکرد و افزایش بهره وری ایفا می کند. هدف اصلی پژوهش، ارزیابی تاثیر هوش تجاری بر عملکرد استراتژیک شرکت ها با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی است. برای این منظور، نمونه ای متشکل از ۱۲۲ شرکت نوپا، با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس، مورد بررسی قرار گرفتند. داده های موردنیاز از طریق پرسشنامه گردآوری شده و تحلیل آن ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS انجام شد. یافته ها نشان داد که هوش تجاری اثر مثبت و معناداری بر عملکرد استراتژیک دارد. همچنین، این متغیر به طور مستقیم و غیرمستقیم (از طریق نوآوری سازمانی) موجب ارتقای عملکرد استراتژیک می شود. از سوی دیگر، نوآوری سازمانی نیز تاثیر مستقیمی بر بهبود عملکرد دارد. بر اساس نتایج این پژوهش، توصیه می شود شرکت های نوپا برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، زمینه سازی برای نوآوری و استفاده گسترده تر از ابزارهای هوش تجاری را در دستور کار خود قرار دهند. این رویکردها می توانند منجر به افزایش مشارکت کارکنان، ارتقاء تصمیم گیری مبتنی بر داده، واکنش سریع تر به تغییرات محیطی و جذب سرمایه انسانی خلاق شوند.

کلیدواژه ها:

هوش تجاری ، عملکرد استراتژیک ، نوآوری سازمانی ، شرکت های نوپا