بررسی جایگاه سرمایه اجتماعی در کارآفرینی سازمانی شهرداری ها

سرمایه اجتماعی زاده تعاملات انسان ها و محصول آشنا بودن افراد با یکدیگر است و با گذر زمان رشد کرده و ارزشمندتر می شود، حاصل شکل گیری و استقرار ارزش ها، هنجارها، سنن و قواعد به صورتی خودجوش بوده و از این رو امروزه از مهم ترین سرمایه های سازمانی تلقی می شود. سازمان ها می توانند با شناسایی ابعاد سرمایه اجتماعی خود، درک بهتری از الگوی تعامل های بین فردی و گروهی داشته باشند و از این طریق موجبات کارآفرینی سازمانی را فراهم آورند. به این ترتیب هدف مطالعه حاضر بررسی نقش سرمایه اجتماعی در کارآفرینی سازمانی می باشد و از این رو از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد علی است. یافته های پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن شامل بعد ساختاری، شناختی و رابطه ای بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی سازمانی ، شهرداری