نقش فرسودگی شغلی در جامعه

فرسودگی شغلی (Burnout) به عنوان یک وضعیت روانی ناشی از استرس های مداوم و فشارهای شغلی، به طور فزاینده ای در جوامع امروزی به یک معضل جدی تبدیل شده است. این پدیده با احساس خستگی، ناامیدی و بی علاقگی نسبت به کار همراه است و تاثیرات منفی آن بر سلامت روان، بهره وری و روابط اجتماعی افراد غیرقابل انکار است. فرسودگی شغلی می تواند به کاهش کیفیت کار، افزایش غیبت های کاری و ترک شغل منجر شود و در نهایت به ضرر سازمان ها و جامعه به طور کلی تبدیل شود. با توجه به این چالش، نیاز به شناسایی و اجرای راهکارهای پیشگیرانه و درمانی، از جمله مدیریت استرس و ایجاد محیط کار سالم، ضروری است. در نتیجه، فرسودگی شغلی نه تنها یک مشکل فردی بلکه یک چالش اجتماعی است که نیازمند توجه و اقدامات جدی از سوی نهادهای مختلف می باشد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، جامعه ، نقش