رابطه ویژگیهای شخصیتی مدیران با سلامت سازمانی در آموزش و پرورش

با توجه به کارکردهای متنوع و مهم آموزش و پرورش امروز تقاضا برای آن رشد بی سابقه ای پیدا کرده است. چنان که با افزایش تعداد دانش آموزان و تاسیس مدارس و مراکز آموزشی جدید و استخدام معلمان بیشتر و سرمایه گذاری آموزش و پرورش و این مسئله که آموزش و پرورش به صورت سازمانی عظیم و گسترده در آمده است که با تعداد زیادی از دانش آموزان سرو کار دارد و منابع مالی و مادی و انسانی (با مهارتهای گوناگون) را مصرف می کند. در نظام آموزش، غالبا سعی بر آن است که مدیریت و رهبری از طریق اعمال و ضوابط و مقررات صورت گیرد به جای تکیه بر تحقیق و دستیابی به چهارچوبهای نظری هدایت کننده عمل به

کلیدواژه ها:

مدیر ، مدیریت ، سلامت سازمانی ، سازمان آموزشی ، تعلیم و تربیت