تعهد سازمانی کارکنان

تعهد سازمانی یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که به میزان، وابستگی و فاداری و تعهد کارکنان به سازمان خود اشاره دارد. در این مطالعه مروری به منظور جمع آوری اطلاعات در خصوص تعهد سازمانی با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی در دسترس از جمله سولیکا، اس آی دی، مگیران نرم، مگز ایرانداک به بررسی مقاله ها و پایان نامه های داخلی و خارجی با کلید واژه های تعهد، تعهد سازمانی جستجو انجام شد و مبانی نظری با موضوع تعهد سازمانی کارکنان مورد بررسی و استخراج قرار گرفت. تعهد سازمانی یکی از عوامل کلیدی در موفقیت هر سازمان است زیرا ارتباط مستقیمی با بهره وری، رضایت شغلی و کاهش نرخ ترک خدمت دارد. مدیران باید با ایجاد محیط کاری مثبت، ارائه فرصت های رشد و توسعه و تقویت ارتباطات موثر، سطح تعهد کارکنان را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

تعهد ، تعهد سازمانی