بررسی تاثیر مدل دیسک بر تنظیم هیجانات کارکنان شهرداری اصفهان

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر مدل دیسک بر تنظیم هیجانات کارکنان شهرداری اصفهان است. روش پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری کارکنان شهرداری ۱۴ اصفهان که با استفاده از روش نمونه گیری دردسترس ۷۰ نفربه عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری پژوهش شامل دو پرسشنامه، پرسشنامه دیسک و پرسشنامه تنظیم هیجانات بود. برای تحلیل آماری داده ها از آزمون همبستگی پیرسون تحلیل رگرسیون چند متغیره برای پیش بینی متغیر وابسته از روی متغیرهای مستقل برای معناداری رابطه ها استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که میان مدل دیسک و تنظیم هیجانات کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدل دیسک ، تنظیم هیجانات مثبت ، تنظیم هیجانات منفی