بررسی رابطه کمال گرایی و آرزوهای شغلی در زنان شاغل در شهر میمه

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه کمال گرایی و آرزوهای شغلی در زنان شاغل شهر میمه وروش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، جامعه آماری این پژوهش زنان شاغل شهر میمه که ۶۰ نفر از آنها به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به دو پرسشنامه آرزوهای شغلی و کمال گرایی پاسخ دادند. برای تحلیل از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین کمال گرایی و آرزوهای شغلی همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد اما بین کمال گرایی منفی و آرزوهای شغلی همبستگی منفی و معنادار بدست آمد. همچنین بین کمال گرایی با مولفه های آرزوهای شغلی (آرزوهای رهبری و موفقیت و آرزوهای آموزشی) رابطه مثبت و معنادار بدست آمد.

کلیدواژه ها:

آرزوهای شغلی ، کمال گرایی ، مثبت ، کمال گرایی منفی ، زنان شاغل