اولویت بندی مضامین مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی

مدیران سازمان ها با برخی مشکلات در زمینه تصمیم گیری اخلاقی مواجه هستند. امروزه بهبود رفتارهای اخلاقی در تمامی افراد از جمله مدیران می بایستی مدنظر قرار گیرد. پژوهش حاضر براساس هدف، کاربردی؛ براساس نوع داده ها، آمیخته(کیفی – کمی) اکتشافی است که در بخش کیفی از تحلیل مضمون و در بخش کمی روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) برای اولویت بندی ابعاد مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی استفاده شده است. جامعه کیفی پژوهش ۱۵ نفر از کارشناسان و خبرگان سازمان های دولتی استان خوزستان بودند که به سطح اشباع رسید. در بخش کمی با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه ۳۸۴ نفر برآورد شد. یافته ها نشان داد مهارت های سیاسی مدیران برای تصمیم گیری اخلاقی با عنوان مضمون فراگیر مشتمل بر ۱۳ مضمون مهندسی ارتباطات بین فردی، کنترل و نظارت سیاسی، ناوبری سیاسی، سطح فردی، سطح اجتماعی، انگیزه اخلاقی، فرهنگ اخلاق مدارانه، مهارت اجتماعی، توسعه اخلاقی، اخلاق سازمانی، مسئولیت اجتماعی، مسئولیت فردی و مسئولیت سازمانی با ۲۳۶ مولفه در قالب مضامین پایه است. وزن های نهایی استخراج شده از تحلیل AHP برای ۱۳ بعد پژوهش نشان داد که ابعاد مرتبط با اخلاق، شامل «اخلاق سازمانی»، «مسئولیت سازمانی» و «انگیزه اخلاقی»، بیشترین اهمیت را در ساختار مهارت های سیاسی مدیران دارند. نتیجه گیری این پژوهش نشان می دهد که مهارت های سیاسی مدیران در تصمیم گیری اخلاقی، شامل مضامین متعددی است که به بهبود ارتباطات، نظارت و مسئولیت های اجتماعی و فردی در سازمان های دولتی استان خوزستان کمک می کند.

کلیدواژه ها:

مدیر ، مهارت سیاسی ، تصمیم گیری اخلاقی ، تحلیل مضمون ، تحلیل سلسله مراتبی