تاثیر هوش فرهنگی، هیجانی و خودکنترلی حسابرسان در کاهش ریسک حسابرسی

هدف کلی این تعیین تاثیر هوش فرهنگی، هیجانی و خودکنترلی حسابرسان در کاهش ریسک حسابرسی بود. این پژوهش از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. همچنین بر اساس ماهیت گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات میدانی بوده و در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه روسای موسسات حسابرسی پذیرفته شده در جامعه حسابداران رسمی ایران تشکیل می دهند که مطابق فرمول کلاین نمونه ای به حجم ۲۹۱ نفر با قابلیت اطمینان ۹۵% و سطح خطای ۵% انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. روش نمونه گیری نیز به صورت نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس می باشد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی و پایایی پرسشنامه به اثبات رسید. نتایج تحلیل ها نشان داد هوش فرهنگی، هوش هیجانی و خودکنترلی حسابرسان در کاهش ریسک حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری دارد. هوش فرهنگی، هوش هیجانی و خودکنترلی حسابرسان ریسک حسابرسی را کاهش می دهد. پیشنهادات ارایه شده در این تحقیق باعث ارتقاء سطح هوش فرهنگی، هوش هیجانی و خودکنترلی حسابرسان شده و سطح ریسک حسابرسی را کاهش می دهد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، هوش هیجانی ، خودکنترلی حسابرسان ، کاهش ریسک حسابرس