بررسی نقش واسطه ای عاطفه مثبت در رابطه بین تعارض کار، خانواده و عملکرد ایمنی کارکنان کارخانه فولاد تهران

ایمنی در بسیاری از صنایع، یک نگرانی حیاتی بوده است. پس از همه گیری کووید۱۹، مسائل ایمنی و بهداشت شغلی، به طور فزاینده ای برجسته شده است و عملکرد ایمنی توجه بیشتری از سوی دانشگاه و صنعت به خود جلب کرده است. این پژوهش با هدف بررسی نقش واسطه ای عاطفه مثبت در رابطه بین تعارض کار- خانواده و عملکرد ایمنی کارکنان کارخانه فولاد تهران به انجام رسید. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان کارخانه فولاد تهران بود. نمونه آماری تحقیق به روش نمونه گیری تصادفی ساده ۲۴۵ نفر در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه تکمیل گردید. اطلاعات گردآوری شده به وسیله پرسشنامه ها توسط نرم افزار SPSS۲۴ و AMOS۲۴ با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق نشان داد که که تعارض کار- خانواده تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد ایمنی دارد. تعارض کار- خانواده تاثیر مثبت و معناداری بر عاطفه مثبت دارد. عاطفه مثبت تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد ایمنی دارد. تعارض کار- خانواده از طریق عاطفه مثبت تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد ایمنی دارد.

کلیدواژه ها:

تعارض کار- خانواده ، عاطفه مثبت ، عملکرد ایمنی