تحلیل چالش های انسانی، فنی و ملاحظات اخلاقی پیاده سازی اتوماسیون و رباتیک در صنایع تولیدی با رویکرد مدیریت راهبردی

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 24

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CIPTR01_081

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1404

چکیده مقاله:

رباتیک صنعتی تحولی شگرف را از سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری وظیفه محور به سمت سیستم های هوشمند و تطبیقی مبتنی بر هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و ادغام حسگرها تجربه کرده است. این تحول، انقلابی در بهره وری و تقویت همکاری انسان و ربات در حوزه های تولید، مراقبت های بهداشتی، لجستیک و کشاورزی ایجاد نموده است. بر اساس یافته های پژوهش، ربات های مشارکتی (کوبات ها) موجب کاهش ۳۰ درصدی زمان مونتاژ و افزایش ۱۵ درصدی کیفیت محصول شده اند، همچنین یادگیری تقویتی با افزایش خودمختاری سیستم ها، خطاها را تا ۳۰ درصد و مصرف انرژی را تا ۲۰ درصد کاهش داده است. اگرچه این فناوری ها پتانسیل قابل توجهی در افزایش بهره وری، کاهش هزینه ها و بهبود کیفیت ارائه می دهند، پیاده سازی آن ها با چالش های متعددی روبرو بوده که در دو دسته فنی (شامل کمبود زیرساخت ها، ضعف دانش تخصصی و محدودیت های ناشی از تحریم) و انسانی (شامل مقاومت کارکنان، ترس از بیکاری و کمبود آموزش های تخصصی) قابل دسته بندی هستند. یافته های این مطالعه نشان می دهد که پیاده سازی موفقیت آمیز اتوماسیون و رباتیک نه تنها نیازمند سرمایه گذاری تکنولوژیکی است، بلکه مستلزم به کارگیری استراتژی های موثر مدیریت منابع انسانی و رویکردهای مدیریت تغییر می باشد. این پژوهش همچنین با نقد جداسازی روندهای موجود در ادبیات موضوع - شامل ایمنی ربات های همکار، خودمختاری مبتنی بر یادگیری ماشین و دقت ادراکی مسیرهای پژوهشی منسجمی در زمینه توسعه ماژولاریته مقرون به صرفه، تدوین پروتکل های استاندارد و ایجاد چارچوب های اخلاقی پیشنهاد می دهد. با اولویت دهی به مقیاس پذیری، قابلیت همکاری و پایداری، این مقاله مسیری برای تکامل فراگیر رباتیک ترسیم نموده و بینش های عملی ارزشمندی برای محققان، متخصصان و سیاست گذاران فعال در این عرصه پویا ارائه می نماید.

نویسندگان

محمد زارعی محمودآبادی

دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

علی اکبر موحد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (مدیریت عملکرد)، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران