چالش ها و پیامدهای هوش مصنوعی در سازمان ها

توسعه سریع نوآوری های تکنولوژیکی، هماهنگ سازی سیستم های اطلاعاتی و صنعتی شدن، اتخاذ فناوری هوش مصنوعی را برای شرکت ها اجتناب ناپذیر می کند. با وجود این رشد و سرمایه گذاری روزافزون در فناوری های هوش مصنوعی، از جمله پردازش زبان طبیعی، یادگیری ماشینی/عمیق، بینایی کامپیوتر، روباتیک، و همچنین تکنیک هایی مانند الگوریتم های (ژنتیک)، هوش ازدحام، سیستم های سنتی گفتار، و سیستم ها ی خبره، بسیاری از سازمان ها و شرکت ها هنوز نمی توانند ارزش هوش مصنوعی را در حوزه های مختلف مانند منابع انسانی شناسایی کنند. به همین جهت در این مقاله پس از بیان مبانی فلسفی هوش مصنوعی، چالش ها و فرصت های هوش مصنوعی در حوزه آموزش منابع انسانی، اثرات هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی و در نهایت راهکارهایی در حوزه اثربخش تر شدن حوزه منابع انسانی در لین راستا ارائه می گردد. تحقیق حاضر بر اساس هدف، یک تحقیق مروری و کاربردی و بر اساس شیوه اجرا یک تحقیق کتابخانه ای است. روش جمع آوری داده ها در این پژوهش از نوع کتابخانه ای است که بوسیله مطالعه کتب و مقالات از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده است.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، آموزش منابع انسانی