ارزیابی میزان آمادگی کارکنان در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل

با توجه به هدف پژوهش، این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی است. از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات در این پژوهش شامل مطالعات کتابخانه ای، بررسی اسناد و مدارک و پرسشنامه محقق ساخته می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل به تعداد ۱۹۰ نفر می باشد. و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، ۱۲۳ نفر شامل نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل فراوانی مشخصات دموگرافیک نمونه ها و برای تحلیل استنباطی از روش کای اسکوئر برای بررسی نظرات پاسخ دهندگان استفاده شد. همچنین برای بررسی سوالات یا اهداف تحقیق به منظور بررسی عوامل سازمانی و مولفه های آن از آزمون t تک متغیره استفاده شد. همچنین برای بررسی روابط بین متغیرهای جامعه از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که آمادگی کارکنان و متغیرهای آن تاثیر معناداری بر اجرای مدیریت جهادی دارد. متغیرها و نمرات T نشان دادند که دین و سلوک با نمره ۷۶۱/۵ بالاترین میزان از متغیر آمادگی فردی و هزینه با نمره ۶۰/۲ کمترین تاثیر را در پیاده سازی مدیریت جهادی داراست .

کلیدواژه ها:

آمادگی کارکنان ، مدیریت جهادی ، پیاده سازی مدیریت جهادی ، ارزیابی آمادگی