تاثیر مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای برارتقای معنویت سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج

این پژوهش در راستای بررسی تاثیر مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای بر ارتقای معنویت سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج انجام شده است. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی ، از نظر نوع داده ها کمی واز نظر نحوه گردآوری داده ها ، توصیفی و تحلیلی است. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج می باشند. جامعه آماری تعداد ۵۲۹ نفر می باشد. از جامعه آماری مذکور با توجه به ضوابط نمونه گیری (بر اساس شیوه نمونه گیری مندرج در جدول مورگان) تعداد ۲۲۳ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند. در مرحله بعد بر اساس مدل مفهومی پژوهش، سوالات و فرضیه های پژوهش، با استفاده از پرسشنامه مدیریت جهادی (سلطانی)، اخلاق حرفه ای (کادوزیر) و معنویت سازمانی (راپا و راجیان) ،گویه های مستخرجه در نمونه آماری تحقیق مورد پرسش قرار گرفته است. در بخش آمار توصیفی، توصیف داده ها در دو بخش متغیر های زمینه ای و متغیر های اصلی ارائه گردیده و در بخش آمار استنباطی ، جهت بررسی فرضیه های تحقیق از آزمون پیرسون استفاده شده است. با توجه به داده های آماری می توان گفت مدیریت جهادی و اخلاق حرفه ای بر ارتقای معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت جهادی ، اخلاق حرفه ای ، معنویت سازمانی ، اداره آموزش وپرورش شهرستان سنندج