بررسی تاثیر ارتباط بین استراتژی کسب و کار و عملکرد در شرکت های فعال صنایع غذایی

هدف این پژوهش بررسی ارتباط ساختار سازمان، استراتژی کسب و کار و به دنبال آن تاثیر آن ها بر ارتقاء و بهبود عملکرد شرکت های صنعت غذایی با استفاده از تئوری مبتنی بر منابع است. ساختار سازمانی در برگیرنده طرح سیستم هایی است که به وسیله آن ها همه واحدها هماهنگ و یکپارچه می شوند و در نتیجه ارتباط موثر در سازمان تضمین خواهد شد. از سوی دیگر استراتژی نشان دهنده یک طرح، چگونگی و نحوه رسیدن از یک نقطه به نقطه دیگر می باشد و الگو و چارچوبی برای تصمیم گیری و عمل را پیش روی سازمان قرار می دهد. از آنجایی که ارتقاء مداوم عملکرد سازمانی از شاخص های مطلوب و مورد نظر مدیران است شناخت نسبت به چگونگی روابط بین این دو عامل تاثیرگذار بر کسب برتری سازمانی با به‎کار گیری دیدگاه مبتنی بر منابع مهم و اهمیت دارد. نتایج نشان داد که بین استراتژی کسب و کار و عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. برای بررسی فرضیه فوق از مدل ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که در شرکت های مورد بررسی، بین استراتژی کسب و کار و عملکرد رابطه مستقیم و معنی داری برابر ۴/۷۳% وجود دارد. از این رو فرضیه مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

ساختار ، استراتژی رقابتی ، عملکرد سازمانی ، تئوری مبتنی بر منابع